Работа в Фреско
Ресторанная группа Fresco Group в Красноярске — это один из ключевых и самых концептуальных проектов на ресторанной карте Сибири, основанный Хайямом Аминовым.
Зарплату указывают в 92% вакансийБерут без опыта
Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании — кондитер и директор по персоналу.
География найма — Красноярск; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 43% выше того, что платят по направлению «кондитер» (70 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Ресторанная группа Fresco Group в Красноярске — это один из ключевых и самых концептуальных проектов на ресторанной карте Сибири, основанный Хайямом Аминовым. Философия группы строится вокруг идеи «когда еда — это искусство», где акцент делается на авторскую кухню, локальные и сезонные продукты, визуальную эстетику и глубокий гастрономический опыт.
Наша ресторанная группа включает в себя как масштабные, так и камерные проекты, с разными направлениями и форматами: ресторан авторской кухни Хайяма Аминова - Fresco, паназиатская кухня в авторском прочтении - ASIA by Fresco, ресторан открытого огня - Maina, гастрономические ужины посреди тайги - Wild Dinner Fest, мебель и посуда ручной работы - Fresco Home. Мы участвуем в различных фестивалях и рейтингах в сфере гастрономии и гостеприимства, и известны уже за пределами нашего города благодаря нашим проектам, качеству блюд и сервиса, а также обратной связи от наших гостей.
Быть в команде нашей ресторанной группы это:
Иметь стабильный доход
Возможность вертикального и горизонтального роста
Обучаться у лучших в своем направлении
Понятные правила и система мотивации
Участие в галаужинах и выездных проектах
Корпоративная культура и мероприятия
Возможность предлагать, внедрять новое и проявляться
Быть частью профессиональной, сильной, молодой и перспективной команды!
Кого ищет компания
Отрасль
Как компания платит
В среднем по вакансиям «Фреско» в каталоге — 100 000 ₽. Это 43% выше рынка: по направлению «Кондитер» платят 70 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 84%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 43%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 1799 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 11% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
| Опыт | Сколько в среднем | Вакансий с вилкой |
|---|---|---|
| Нет опыта | 85 000 ₽ | 2 |
| От 1 года до 3 лет | 81 000 ₽ | 8 |
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 12 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Красноярск.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 3 | 25% |
| От 1 года до 3 лет | 8 | 67% |
| От 3 до 6 лет | 1 | 8% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 12
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 1
- столько в среднем висит объявление
- 12 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 12
- вакансий с указанной зарплатой
- 92%
- разных позиций
- 12
- городов найма
- 1
Зарплату компания называет в 11 из 12 вакансий — это 92% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 39 000 ₽ до 150 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 9 дней.
Что просит компания
Автоматизация процессов управления персоналом · 1Аттестация персонала · 1Мотивация персонала · 1 ↑Организация системного рекрутмента · 1Ответственность · 1 ↑Подбор персонала · 1Работа в команде · 1 ↑Разработка и внедрение системы KPI · 1Соблюдение санитарно-гигиенических норм в местах общественного питания · 1 ↑Стратегическое мышление · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Мотивация персонала, Ответственность, Работа в команде.
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
HR в сеть ресторанов Fresco
от 100 000 ₽-33% к среднему
Фреско · Красноярск
Создание организационной структуры, описание бизнес-процессов и стратегическая кадровая работа по ТОП-менеджменту и построения HR-службы. Развитие корпоративной культуры...
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Повар в ресторан ASIA (пр. Мира, 49) | Красноярск | 72 000 — 90 000 ₽ |
| Повар в ресторан MAINA | Красноярск | от 70 000 ₽ |
| Су-шеф ресторана Maina | Красноярск | от 80 000 ₽ |
| Повар на гриль в ресторан Maina | Красноярск | 70 000 — 100 000 ₽ |
| Официант в ресторан Fresco | Красноярск | 100 000 — 200 000 ₽ |
| Менеджер в ресторан Maina | Красноярск | от 80 000 ₽ |
| Хостес в ресторан Maina | Красноярск | от 45 000 ₽ |
| Официант в ресторан Maina | Красноярск | 80 000 — 180 000 ₽ |
| Повар-кондитер в ресторан Fresco | Красноярск | 70 000 — 100 000 ₽ |
| Столяр на производство | Красноярск | до 90 000 ₽ |
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Фреско»?
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 12.
Сколько платит «Фреско»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 100 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «Фреско»?
Красноярск — 12 вакансий.
Берут ли в компанию без опыта?
Да, 3 из 12 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Похожие работодатели
Данные о компании обновлены 18.09.2026. Открыть профиль работодателя.