Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›HR в сеть ресторанов Fresco

Фреско · Красноярск

HR в сеть ресторанов Fresco — Фреско

Создание организационной структуры, описание бизнес-процессов и стратегическая кадровая работа по ТОП-менеджменту и построения HR-службы. Развитие корпоративной культуры...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, мотивация персонала, стратегическое мышление, автоматизация процессов управления персоналом, аттестация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.

Описание вакансии

В сеть ресторанов Fresco группировки открыта вакансия HR. В настоящее время работают 3 ресторана, 1 предприятие в стадии строительства

Основные цели HR:

Разработка внутренней HR-системы, благодаря которой компания будет органично развиваться в сеть гастрономических проектов
Создание организационной структуры, описание бизнес-процессов и стратегическая кадровая работа по ТОП-менеджменту и построения HR-службы
Развитие корпоративной культуры, программа ее внедрения, рост показателя лояльности, вовлеченности сотрудников компании

Интересные задачи:

Курирование и апгрейд процессов в области построения компании

Системное взаимодействие с сотрудниками ресторанов и руководителями, отлаживание hr-процессов по найму и адаптации персонала, ответственность за укомплектованность и текучесть

Стратегическая работа по ТОП-менеджменту: найм, перестановки, уровень проактивности, высвобождение, персональное развитие

Продвижение HR-бренда совместно с маркетинговым отделом, внутренняя работа с этическим кодексом и этикой сервиса, ТОП-менеджмента, сотрудниками компании

Требования:
Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент) образование;

Высокая экспертиза во всех HR-блоках;
Опыт построения HR-функции с нуля или трансформации существующих процессов;
Необходимо понимание процессов ресторанной деятельности;
Готовность работы в режиме многозадачности;
Ответственность, инициативность, умение работать руками.

Условия:

Заработная плата 100 000 + + KPI, привязанный к HR- и бизнес-показателям;
График работы 5/2 с 10 до 19 часов, сб., вс.-выходные
Возможности для профессионального роста и участия в стратегических проектах;
Поддержка инициатив и идей, открытость к инновациям.

Вакансия опубликована 5 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМотивация персоналаСтратегическое мышлениеАвтоматизация процессов управления персоналомАттестация персоналаРазработка и внедрение системы KPIОрганизация системного рекрутмента

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR в сеть ресторанов Fresco»?

Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Фреско

Ресторанная группа Fresco Group в Красноярске — это один из ключевых и самых концептуальных проектов на ресторанной карте Сибири, основанный Хайямом Аминовым. Философия группы строится вокруг идеи «когда еда — это искусство» , где акцент делается на авторскую кухню, локальные и сезонные продукты, визуальную эстетику и глубокий гастрономический опыт. Наша ресторанная группа включает в себя как мас…

Открытых вакансий: 12
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR Generalist / Руководитель HR-направления

от 120 000 ₽-30% к среднему

КАРСТАРГЛОБАЛ · Москва

Вести полный цикл найма: от формирования профиля до выхода сотрудника. Закрывать коммерческие, операционные и руководящие позиции. Использовать прямой поиск для...

Можно удалённоОт 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 31 августа

Директор по персоналу (HRD)

70 000 — 90 000 ₽-47% к среднему

Сервисмаркет · Барнаул

Управление командой: руководство отделом из 3 специалистов, их развитие и мотивация. HR-стратегия: формирование и внедрение современных HR-практик.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Руководитель отдела персонала

от 100 000 ₽-33% к среднему

Пермский Пекарь · Пермь

Работа в управленческой команде, нацеленной на рост и развитие: профессиональная команда и поддержка руководителя, руководство компании запускает новые амбициозные проекты...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 31 августа

HRD / Директор по персоналу

100 000 — 120 000 ₽-36% к среднему

Царская Усадьба · Ульяновск

Разработка кадровой стратегии. Планирование, организация, контроль HR процессов (организационная структура, штатные расписания, формирование бюджета, подбор, адаптация, обучение производственного персонала, кадровое...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 100 000 ₽-33% к среднему

Агентство HRV · Екатеринбург

Работать с массовым и линейным персоналом: подбор, адаптация, удержание, вовлечённость. Анализировать текучесть, причины увольнений и разрабатывать решения для её снижения.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 3 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 80 000 ₽-54% к среднему

Спартак Мебель · Тверь

Разработка и внедрение организационной структуры мебельного центра. - Создание и актуализация кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ. -

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 8 сентября

Другие вакансии компании

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Директор по персоналу / HRD в компанию «Монолит»

80 000 — 150 000 ₽-23% к среднему

Стратег академия (ИП Щелчкова Галина Александровна) · Пермь

Мыслит системно, применяет продуктовый подход к HR-сервисам и умеет переводить бизнес-задачи в человеческие ресурсы. Следующий этап - общение с...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 31 августа

Директор по персоналу (HRD)

120 000 — 150 000 ₽-22% к среднему

КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ · Санкт-Петербург

Стратегическое управление: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса. - Корпоративная культура и бренд работодателя: Формирование ценностей Компании, развитие внутренней...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

HR-директор

120 000 — 150 000 ₽-22% к среднему

Тутанхамон, Сеть ювелирных салонов · Тула

Формировать и развивать внутреннюю культуру компании: чтобы в ней было комфортно, интересно и по-человечески. Строить эффективную HR-функцию: от...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 14 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.

Вакансии директора по персоналу