Директор по персоналу (HRD/HR Director)
от 200 000 ₽+33% к среднему
VEIR · Москва
Построение и внедрение HR-стратегии. Обеспечение эффективной работы HR-блока. Разработка системы мотивации. Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя.
ДСОК Жемчужина · Анапа
Первый заместитель директора (кадровый резерв) — ДСОК Жемчужина
Операционное управление детским санаторием. Контроль исполнения бюджета. Анализ текущей хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 16%. В требованиях: ведение переговоров, заключение договоров, организаторские навыки, управление персоналом, деловая переписка. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
Описание вакансии
Приглашаем на работу в ООО ДСОК "Жемчужина".
Первого заместителя директора! (кадровый резерв)
Требуемый опыт работы: от 5 лет (на руководящих должностях)
Полная занятость, полный день
Вакансия, которая перед Вами, требует следующих компетенций:
- Образование высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика, юриспруденция);
- Опыт работы в должности управляющего/директора/заместителя генерального менеджера в сфере детского отдыха/гостиничных услуг - строго!
- Знание принципов работы всех служб: службы питания, инженерных служб, службы номерного фонда и пр.
- ПК: уверенный пользователь.
- Знание законодательной базы.
- Опыт составления бюджетов.
- Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования, знание маркетинга и менеджмента.
- Готовность к интенсивной работе.
- Полное погружение в проект и его задачи.
Личностные качества:
- Лидерские качества;
- Умение управлять командой;
- Высокие аналитические способности и коммуникативные навыки;
- Инициативность;
- Нацеленность на достижение результата;
- Системность мышления.
Обязанности:
- Операционное управление детским санаторием;
- Контроль исполнения бюджета;
- Анализ текущей хозяйственной деятельности;
- Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей;
- Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб;
- Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений;
- Участие в кадровых процессах - подбор, обучение, формирование эффективной команды;
- Достижение плановых показателей;
- Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса;
- Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля по вопросам обслуживания.
- Контроль за выполнением поставленных задач.
- Контроль за эффективностью работы сотрудников.
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- График работы - ненормированный, выходные - скользящие, в зависимости от загрузки и объема работы.
- Официальное трудоустройство.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Полный социальный пакет.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Ведение переговоровЗаключение договоровОрганизаторские навыкиУправление персоналомДеловая перепискаКонтроль хозяйственной деятельностиОпыт руководящей работы
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Первый заместитель директора (кадровый резерв)»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Анапа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ДСОК Жемчужина
Курорт Miracleon — это непрерывно развивающийся масштабный курортный район, который работает и строится в приморской части Анапы. Концепция, заложенная авторами проекта, подразумевает не только экстракт из лучших мировых практик организации отдыха, но и множество собственных оригинальных идей, которые делают предложения клиентам не только эксклюзивными, но и исключительно разнообразными.…
Открытых вакансий: 6Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Директор по персоналу (HRD)
200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему
Территория Фитнеса · Москва
Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...
Директор по персоналу (HRD)
150 000 — 200 000 ₽+17% к среднему
Турборэнд · Москва
На старте потребуется лично включаться в найм ключевых сотрудников, выстраивать систему отбора, контролировать адаптацию и своевременно принимать кадровые решения.
Директор департамента персонала и администрирования.
200 000 — 250 000 ₽+50% к среднему
ЯПП Рус · Калуга
Руководство работой департамента, координация действий подчиненных (отдел персонала, системный администратор, специалист по ОТ). Планирование и контроль расходования бюджета.
HR-директор
от 200 000 ₽+16% к среднему
Гайнутдинова Юлия Дмитриевна · Москва
Контролировать адаптацию новых сотрудников и их дальнейшую работу в компании. Контролировать соблюдение сотрудниками должностных инструкций и внутренних регламентов.
Директор по персоналу (HRD)
от 200 000 ₽+16% к среднему
НЭОДЕВЕЛОПМЕНТ · Санкт-Петербург
HRD / Директор по персоналу. Ищем HRD, который сможет взять на себя направление по работе с персоналом целиком. Нам нужен не...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
HR директор Palmira Istra 5*
от 230 000 ₽+33% к среднему
Солард · Москва
В задачи нового HR руководителя входит полный спектр вопросов. От подбора и КДП (включая воинский и миграционный учет), до вопросов...
Директор по персоналу (HRD)
170 000 — 240 000 ₽+37% к среднему
Группа компаний Bi Гранум · Москва
Организация и контроль службы управления персоналом в Москве и регионах. Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ по бизнес-юнитам, направлениям...
Директор по персоналу (HRD)
150 000 — 270 000 ₽+40% к среднему
СДЭК (ООО Надежный Контракт) · Москва
Актуализировать организационную структуру компании. Определять ожидаемые результаты и KPI для каждой должности. Организовать регулярный сбор HR-метрик и оценку эффективности...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.