ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуHRG/Руководитель отдела подбора персонала для производства: подбор, адаптация, мотивация, г. Кашира

Долсо · Москва

HRG/Руководитель отдела подбора персонала для производства: подбор, адаптация, мотивация, г. Кашира, Москва

Разработка методик подбора, обучения и адаптации персонала. Создание и внедрение систем эффективного стимулирования труда. Поиск, найм, адаптация персонала (линейный и...

Компания набирает: 30 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 55% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 150 000 — 180 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: обучение персонала, система мотивации персонала, поиск персонала, найм персонала, разработка системы мотивации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.

В Москве по этому направлению платят в среднем 200 000 ₽, предложение обгоняет 35% местных вакансий.

Описание вакансии

Ищем HRG ( руководителя отдела подбора персонала) для работы на производственном предприятии

Мы стабильно развивающаяся торгово‑производственная компания федерального уровня. Более 30 лет на рынке, собственное производство полного цикла и широкая география продаж: от крупнейших российских сетей до экспортных поставок. Компания — один из ведущих игроков в своём сегменте: мы контролируем качество на каждом этапе и поддерживаем высокие отраслевые стандарты. Штат — более 250 человек, производственная площадка — в Каширском районе. Для нас важны долгосрочные отношения с сотрудниками и построение устойчивых бизнес‑процессов, поэтому мы ищем сильных специалистов, ориентированных на результат и системный подход

Основные задачи:

  • Разработка методик подбора, обучения и адаптации персонала
  • Создание и внедрение систем эффективного стимулирования труда
  • Поиск, найм, адаптация персонала (линейный и рабочий персонал) - минимальная текучка
  • Удержание текущего персонала
  • Создание и внедрение системы обучения внутри компании, разработка программ карьерного роста
  • Привлечение специалистов из учебных заведений, ведение сотрудничества с ВУЗами, создание учебных классов и разработка программ.
  • Организация внутрикорпоративных коммуникаций, формирование и внедрение корпоративных ценностей, работа по формированию внутреннего бренда работодателя.
  • координация отдела подбора ( 2 рекрутера) и специалиста КДП
  • Работа с брендом компании

Наши пожелания к кандидату:

  • Опыт работы с аналогичным функционалом от 5х лет
  • Опыт работы на производственных предприятиях обязателен от 3 лет , желательно со штатом от 150 человек
  • Готовность к релокации в г. Кашира (МО) и длительному сотрудничеству
  • Практический/успешный опыт поиска и подбора персонала различного уровня (производство, бэкофис)
  • Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы ( оценка 360 )
  • Знание трудового законодательства РФ

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
  • Оклад от 170 000 р. на руки + квартальные премии по итогам работы
  • Помощь с релокацией (при необходимости)
  • Возможность влиять на бизнес-процессы и рост торгово-производственной компании
  • Прямое подчинение Генеральному Директору
  • Фактическое место работы фабрика: Каширский район*
  • Компенсации мобильной связи
  • Скидки на продукцию компании
  • Понятные задачи

*Наличие собственного средства передвижения приветствуется (исключительно для личного комфорта и пользования)

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Обучение персоналаСистема мотивации персоналаПоиск персоналаНайм персоналаРазработка системы мотивацииМотивация сотрудниковАдаптация персоналаВнутренний подбор персоналаРазработка и внедрение KPIПодбор производственного персоналаУправление HR брендомКорпоративная этика

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HRG/Руководитель отдела подбора персонала для производства: подбор, адаптация, мотивация, г. Кашира»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Долсо

Рекрутинговая компания ДОЛСО (ДОЛгосрочное СОтрудничество) поможет Вам наилучшим образом в Вашем профессиональном развитии! Если Вы заинтересованы в поиске и смене работы, получении карьерных консультаций и рассмотрении интересных предложений о работе в ведущих российских и международных компаниях, мы с радостью посодействуем Вам в таком важном вопросе! Мы работаем по всей России более 10 лет, свы…

Открытых вакансий: 30

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD)

150 000 — 200 000 ₽+17% к среднему

Турборэнд · Москва

На старте потребуется лично включаться в найм ключевых сотрудников, выстраивать систему отбора, контролировать адаптацию и своевременно принимать кадровые решения.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

HR-директор

от 200 000 ₽+16% к среднему

Гайнутдинова Юлия Дмитриевна · Москва

Контролировать адаптацию новых сотрудников и их дальнейшую работу в компании. Контролировать соблюдение сотрудниками должностных инструкций и внутренних регламентов.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

Директор по персоналу

от 170 000 ₽+13% к среднему

Орион · Москва

Организация и контроль работы отдела: планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы отдела, анализ рынка труда. Внедрение новых методик...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

Директор по персоналу (HRD)

200 000 — 300 000 ₽+67% к среднему

Первый проектный офис · Нижний Новгород

Выстроить планирование найма и прозрачную воронку подбора: сроки, конверсии, качество закрытия вакансий и результаты команды. Управлять направлением подбора и адаптации...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

Директор по персоналу (HRD)

170 000 — 240 000 ₽+37% к среднему

Группа компаний Bi Гранум · Москва

Организация и контроль службы управления персоналом в Москве и регионах. Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ по бизнес-юнитам, направлениям...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Директор по персоналу (HRD)

180 000 — 220 000 ₽+16% к среднему

Европа Сервис · Сергиев Посад (Московская область)

Ключевые вызовы для вас: — Выстроить HR с чистого листа (или почти с нуля). — Вы сами собираете «скелет». Выбираете CRM/HR...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

HRG/HR Generalist в единственном числе

от 130 000 ₽+8% к среднему

Долсо · Москва

Формировать и развивать HR-бренд компании. Создавать атмосферу, которая делает компанию местом, куда хочется возвращаться. Инициативы по проведению мероприятий и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Руководитель HR-направления / HR BP (Девелопмент, Недвижимость)

200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему

Долсо · Москва

Аудит и «гигиена» команды: Проведение комплексной оценки персонала (ревью 2 раза в год, сбор 360-градусной обратной связи).

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 сентября

Бренд-консультант

70 000 — 100 000 ₽-32% к среднему

Долсо · Уфа

Консультирование покупателей о свойствах и качестве продукции представляемой марки, увеличение продаж. Индивидуальная работа с покупателем, подбор продукции по его потребностям.

От 1 года до 3 летБренд-менеджерОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Директор по персоналу (HRD)

200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему

Территория Фитнеса · Москва

Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 23 сентября

Руководитель HR-направления / HR BP (Девелопмент, Недвижимость)

200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему

Долсо · Москва

Аудит и «гигиена» команды: Проведение комплексной оценки персонала (ревью 2 раза в год, сбор 360-градусной обратной связи).

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.