Рудстрой · Губкин

HR-бизнес-партнер (HR BP) — Рудстрой

Основные цели: контроль ведения КДП (численность персонала около 1500 человек), взаимодействие с госорганами в части исполнения трудового законодательства, поддержание корпоративной...

Компания набирает: 148 вакансий

Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Старый Оскол.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 18% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 112 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: кадровое делопроизводство, корпоративная культура, трудовое законодательство рф, разработка локальных нормативных актов, организаторские навыки. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 148.

Описание вакансии

ООО "Рудстрой" является строительной организацией, входящей в группу компаний «МЕТАЛЛОИНВЕСТ». Это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на строительстве и ремонте промышленных объектов. Наша команда профессионалов работает и успешно реализует проекты любой сложности.

Основные цели: контроль ведения КДП (численность персонала около 1500 человек), взаимодействие с госорганами в части исполнения трудового законодательства, поддержание корпоративной культуры.

Обязанности:

- курирование работы специалиста по кадрам, взаимодействие с партнерскими организациями;

- обеспечение юридической чистоты: контроль за ТК РФ во всех кадровых процедурах;

- управление документационным массивом: ответственность за корректное ведение и хранение всей кадровой документации;

- работа с персоналом: организация процессов, связанных с отпусками, больничными, командировками, переводами, увольнениями;

- взаимодействие с госорганами: подготовка информации для предоставления в органы миграционного учета, СФР, Роструд, военкоматы, ЦЗ и т.д.;

- решение трудовых споров: подготовка документов для комиссии по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуры, суда, непосредственное участие в работе по решению трудовых споров со стороны работодателя;

- формирование и поддержание корпоративной культуры компании;

- формирование и поддержание позитивного HR-бренда компании на рынке труда региона.

Подчинение по должности: директору по персоналу.

В непосредственном подчинении: специалист по кадровому делопроизводству.

Требования:

  • опыт работы в должности руководителя кадровой службы крупной компании;
  • ​​​​​​знание специфики строительных специальностей;
  • отличные знания трудового законодательства;
  • опыт работы с иностранными работниками (миграционное законодательство);
  • уверенные навыки работы с ПК, знание Excel, 1С:ЗУП;
  • высокий уровень коммуникативных навыков, активность, ориентированность на результат, точность и внимательность к деталям.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Расширенный социальный пакет МЕТАЛЛОИНВЕСТ;
  • Дотация на питание (комплексный обед за счет работодателя);
  • Бесплатное медицинское обслуживание;
  • График работы - пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00. Выходные: суббота, воскресенье;
  • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
  • Проезд до места работы на транспорте работодателя.

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоКорпоративная культураТрудовое законодательство РФРазработка локальных нормативных актовОрганизаторские навыкиМиграционный учет

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-бизнес-партнер (HR BP)»?

Работодатель указал вилку от 112 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Губкин.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Рудстрой

ООО «Рудстрой» - крупная строительная компания горно-металлургической отрасли, которая обеспечивает выполнение полного цикла строительно-монтажных работ на производственных объектах группы компаний «МЕТАЛЛОИНВЕСТ». ООО «Рудстрой» – это более 1400 сотрудников и три обособленных подразделения в г. Губкин Белгородской области, г. Железногорск Курской области, г. Новотроицк Оренбургской области. На …

Открытых вакансий: 148

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-директор

от 140 000 ₽в рынке

Кадровый центр «ПРЕЗИДЕНТ» · Самара

Построение кадровой функции производственного предприятия с нуля. Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с законодательством РФ; внедрение КЭДО...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Директор по персоналу (HRD)

140 000 — 140 000 ₽в рынке

ЖБИ Черноруд · Иркутск

Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Начальник управления персоналом

104 000 — 135 000 ₽-20% к среднему

Фабрика мебели Витра · Томск

Организация работы отдела. Разработка и проведение мероприятий по улучшению микроклимата в компании. Проведение кадровых исследований, поиск и устранение УзМ.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)/Руководитель отдела персонала

от 250 000 ₽+45% к среднему

Суворикова Алина Сергеевна · Москва

Сформировать HR-бренд компании(повысить конкурентную способность работодателя). Внедрить изменения в корпоративной культуре. Разработать и внедрить систему регулярной оценки сотрудников...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 10 сентября

Руководитель HR - отдела

110 000 — 220 000 ₽в рынке

Найденова Варвара Марковна · Екатеринбург

Организация эффективного процесса найма и адаптации сотрудников. - Организация внутренних и внешних обучений. - Организация работы отдела подбора персонала (штат 12 человек). -

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 10 сентября

Hr - партнёр по направлению найма и построения команды

от 100 000 ₽-33% к среднему

Razio Group · Москва

Поиск и привлечение менеджеров для построения сети региональных директоров. - Онбординг первых сотрудников команды. - Поддержка и мотивация менеджеров. - Разработка стратегии найма...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 1 октября

Другие вакансии компании

Электрогазосварщик по резке и ручной сварке 5, 6 разряда

357 200 — 437 200 ₽+194% к среднему

Рудстрой · Белгород

Ручная и автоматическая сварка металла. Резка металлических деталей с использованием газовой горелки или электрической дуги. Монтаж и демонтаж металлоконструкций.

От 3 до 6 летВахтаСварщикОпубликована 22 сентября

Бетонщик-арматурщик

335 000 — 410 000 ₽+90% к среднему

Рудстрой · Луганск

Выполнение монолитно-бетонных работ (опалубка, армирование, бетонирование). Прием, распределение и заливка бетонной смеси в фундаменты, стены, колонны и другие конструкции.

От 1 года до 3 летВахтаБетонщикОпубликована 24 сентября

Мастер бетонорастворного участка (БРУ, РБУ)

от 217 300 ₽+117% к среднему

Рудстрой · Краснодар

1. Организация производства. Организация и контроль бесперебойного процесса выпуска товарного бетона и растворов. Контроль выполнения сменного задания по производству бетонных...

От 1 года до 3 летВахтаНачальник сменыОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Персональный менеджер

75 000 — 150 000 ₽-25% к среднему

Тмс Инжиниринг Групп · Смоленск

Персональное сопровождение клиентов: от первого обращения до решения любых вопросов. Консультации по продуктам и услугам компании, помощь в выборе оптимальных...

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяСтажировкаДиректор по персоналуОпубликована 24 сентября

Директор по персоналу (HRD)

100 000 — 160 000 ₽-25% к среднему

НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ · Санкт-Петербург

Поиск персонала в сеть тематических баров. Проведение первичных собеседований. Ведение базы сотрудников. Помощь сотруднику в адаптации. Организация мероприятий (ежегодный корпопатив...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 30 сентября

HR-директор

120 000 — 150 000 ₽-22% к среднему

Тутанхамон, Сеть ювелирных салонов · Тула

Формировать и развивать внутреннюю культуру компании: чтобы в ней было комфортно, интересно и по-человечески. Строить эффективную HR-функцию: от...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 1 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.