Re: маркетинг — агентство для тех, кто хочет не просто “работать в маркетинге”, а делать результат. С 2019 года мы помогаем бизнесу расти через Яндекс.Директ, SEO, автоворонки, аналитику и дизайн.
В каталоге одна вакансия компании — директор по персоналу.
Город найма: Екатеринбург; работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 144 000 ₽ против 150 000 ₽ по направлению «директор по персоналу».
Re: маркетинг — агентство для тех, кто хочет не просто “работать в маркетинге”, а делать результат.
С 2019 года мы помогаем бизнесу расти через Яндекс.Директ, SEO, автоворонки, аналитику и дизайн. Работаем с клиентами по всей России и беремся за задачи, где важны не красивые обещания, а заявки, продажи и прибыль.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем людей, которым мало просто выполнять задачи. Нам нужны те, кто хочет расти быстрее рынка, разбираться в бизнесе клиентов, предлагать решения и видеть, как их работа влияет на реальные цифры.
У нас нет места равнодушию, “и так сойдет” и потолку в развитии. Зато есть амбициозные проекты, сильная команда, обучение на практике и возможность расти в доходе вместе со своими результатами.
Если вы хотите быть частью команды, которая двигается, растет и делает маркетинг, за который не стыдно — нам с вами по пути.
В среднем по вакансиям «Найденова Варвара Марковна» в каталоге — 144 000 ₽. Это 4% на рынка: по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 100%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Юридическое обслуживание» в среднем по каталогу платят 102 000 ₽ (посчитано по 787 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 41% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Екатеринбург.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
25 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Адаптация персонала, Аналитическое мышление, Командообразование.
Организация эффективного процесса найма и адаптации сотрудников. - Организация внутренних и внешних обучений. - Организация работы отдела подбора персонала (штат 12 человек). -