Глобализация · Краснодар

HR-бизнес-ассистент (HR BP) — Глобализация

Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, помогая достигать бизнес-целей через людей. Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 12% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 90 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.

Описание вакансии

Вдохновляй перемены и строй будущее HR вместе с GLT-Group!

Ты чувствуешь, что готов стать стратегическим партнером для бизнеса, а не просто исполнителем? Хочешь влиять на развитие международной компании, где ценят инновации, доверие и качество? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

  • Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, помогая достигать бизнес-целей через людей
  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие рост и трансформацию компании
  • Управлять полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, удержание, оценка эффективности
  • Анализировать HR-метрики, выявлять зоны роста и предлагать решения
  • Внедрять современные инструменты управления талантами и корпоративной культуры, стандарты и регламенты компании ;
  • Мониторинг психологического климата в коллективе и разработка мер по снижению стресса и предотвращение выгорания сотрудников;
  • Сопровождать процессы организационных изменений и развития лидерства
  • Участвовать в международных HR-проектах и обмене лучшими практиками

Требования:

  • Опыт работы HR BP или HR-менеджером от 3 лет в компаниях с развитой структурой
  • Глубокое понимание HR-процессов и современных подходов к управлению персоналом
  • Навыки стратегического мышления и бизнес-ориентированности
  • Опыт работы с руководителями и командами, умение выстраивать доверительные партнерские отношения
  • Аналитический склад ума, умение работать с HR-метриками и данными
  • Готовность к работе в динамичной, мультикультурной среде

Условия и преимущества:

  • Работа в международной компании-лидере с сильной корпоративной культурой
  • График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
  • Современный офис;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Корпоративные программы развития и обучения

О компании GLT-Group — это более 10 лет лидерства и доверия на рынках России, СНГ и других стран в области фармацевтики . Мы представляем продукцию легендарного немецкого завода "R&S consumer goods GMBh" — бренды MY.SIZE, VITALIS, ON, которые стали синонимом надежности, инноваций и заботы о комфорте.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-бизнес-ассистент (HR BP)»?

Работодатель указал вилку от 90 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Глобализация

GLT-Group — мост между проверенным  качеством и вашим доверием Приветствуем вас в мире компании, которая уже более 10 лет является эксклюзивным проводником передовых стандартов качества на рынки России, Беларуси, Казахстана и других стран. Мы представляем продукцию легендарного немецкого завода "R&S consumer goods GMBh" — бренды MY.SIZE, VITALIS, ON, которые стали синонимом надежности, инноваций …

Открытых вакансий: 5

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD/HR director)

от 100 000 ₽-33% к среднему

ЛОБАС · Нижний Новгород

Полный цикл найма всех категорий: от рабочих формовщиков ЖБИ до технологов-разработчиков составов, инженеров-конструкторов оборудования и менеджеров по продажам.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-generalist (розница)

120 000 — 180 000 ₽в рынке

Talents · Москва

Выстроить систему онбординга и адаптации новых сотрудников с нуля: регламенты, чек-листы, сроки, точки контроля. Вести full-cycle recruiting для...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 10 сентября

Первый заместитель директора (кадровый резерв)

от 200 000 ₽+16% к среднему

ДСОК Жемчужина · Анапа

Операционное управление детским санаторием. Контроль исполнения бюджета. Анализ текущей хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

HR бизнес-партнер кластера

от 210 000 ₽+22% к среднему

Х5 · Москва

Строить эффективное партнерство с директором кластера и руководителями бизнес-подразделений по всем HR-вопросам. Анализировать и управлять ключевыми HR-метриками...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 31 августа

Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор

от 200 000 ₽+33% к среднему

Техномаш · Саратов

Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор. Обеспечение высокой результативности работы машиностроительного предприятия. 1. Анализ рынка труда...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 6 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 200 000 ₽+33% к среднему

Самолет Плюс (Самолет Плюс Омск-Центр) · Омск

Управлять показателями эффективности работы с командой (текучесть, укомплектованность, вовлеченность, HR бюджет). Обеспечивать эффективные процессы поиска, найма, адаптации, обучения, приема, перевода...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 19 августа

Другие вакансии компании

Менеджер по работе с федеральными и локальными сетями

от 150 000 ₽+15% к среднему

Глобализация · Краснодар

Знание процессов листинга, формирования матрицы, промо и согласования коммерческих условий. Задачи. Привлечение новых федеральных и региональных сетей. Выход на ЛПР...

От 3 до 6 летМенеджер по продажамОпубликована 17 сентября

Менеджер маркетплейсов (Wildberries)

от 70 000 ₽-30% к среднему

Глобализация · Краснодар

Вести и развивать кабинет Wildberries: ассортимент, карточки, остатки, статус магазина, выполнение KPI площадки. Прорабатывать карточки: правильная структура, атрибуты, SEO‑названия...

От 1 года до 3 летМенеджер маркетплейсовОпубликована 17 сентября

Продуктолог / Менеджер по выводу новых продуктов

от 120 000 ₽-20% к среднему

Глобализация · Краснодар

Поиск и анализ перспективных ниш для запуска новых продуктов. Исследование рынка, трендов, спроса, целевой аудитории и конкурентной среды.

От 1 года до 3 летМенеджер продуктаОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR Generalist / Руководитель HR-направления

от 120 000 ₽-30% к среднему

КАРСТАРГЛОБАЛ · Москва

Вести полный цикл найма: от формирования профиля до выхода сотрудника. Закрывать коммерческие, операционные и руководящие позиции. Использовать прямой поиск для...

Можно удалённоОт 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 31 августа

Ведущий менеджер отдела персонала|HR-generalist

125 000 — 125 000 ₽-28% к среднему

Группа Компаний ФИНСТРОЙ · Подольск (Московская область)

КДП (полный цикл 50-100 чел.), ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (сведений о трудовой деятельности), составление и контроль графика...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Директор по персоналу (HRD)

100 000 — 160 000 ₽-25% к среднему

НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ · Санкт-Петербург

Поиск персонала в сеть тематических баров. Проведение первичных собеседований. Ведение базы сотрудников. Помощь сотруднику в адаптации. Организация мероприятий (ежегодный корпопатив...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.