Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›Амбассадор IT решения (HR Tech)

НПО Меридиан · Москва

Амбассадор IT решения (HR Tech) — НПО Меридиан

Амбассадор IT-решения (HR Tech) — удаленно. Рассказывать целевой аудитории о наших возможностях и пользе продукта. Передавать нам заинтересованных клиентов по...

Редкая удалёнка: только у 14% вакансийБерут без опытаШирокая вилка: разброс 200%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 150 000 — 450 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: организаторские навыки, деловое общение, деловая переписка.

В Москве по этому направлению платят в среднем 200 000 ₽, предложение обгоняет 20% местных вакансий.

Описание вакансии

Амбассадор IT-решения (HR Tech) — удаленно

Привет! Я Никита Плотников, основатель проекта СмартХант (профессиональная CRM для подбора персонала). Мы помогаем бизнесу автоматизировать найм и обучение сотрудников с помощью искусственного интеллекта. Наш продукт упрощает жизнь собственникам, HR и руководителям: убирает рутину, ускоряет подбор и помогает получать готовых к работе сотрудников.

Мы ищем сильных, заряженных и вовлеченных амбассадоров, которые хотят не просто «подрабатывать», а реально влиять на результат бизнеса клиентов и зарабатывать на этом достойно. Если вам близка тема развития бизнеса, продаж, HR, рекомендаций и сильных решений для клиентов — вам точно будет интересно с нами!

• Познакомиться с продуктом и нашим подходом

• Рассказывать целевой аудитории о наших возможностях и пользе продукта

• Передавать нам заинтересованных клиентов по рекомендации

• Помогать открывать для бизнеса решение, которое реально снимает боль найма и обучения

• Получать вознаграждение за результат

Важно: вам не нужно совершать продажу. Ваша задача — просто познакомить клиента с нашей платформой и ее возможностями.

Нам особенно подойдут:

• Маркетологи, HR-специалисты, рекрутеры, руководители, консультанты

• Предприниматели и люди с сильным кругом общения в бизнес-среде

• Резиденты бизнес-клубов, сообществ, профессиональных объединений

• Партнеры, интеграторы, эксперты, наставники, лидеры мнений

• Те, кто уже общается с собственниками бизнеса, HRD, руководителями по продажам

• Те, кто любит рекомендовать реально полезные решения, а не «лишь бы продать»

Идеально, если у вас уже есть доверие аудитории и понимание, кому может быть полезна автоматизация найма, обучения и адаптации сотрудников. Опыт не важен — главное желание и вовлеченность.

• Удаленный формат — можно совмещать с основной деятельностью

• Частичная занятость / проектный формат

• Свободный график — работаете в удобное время

• Оформление по ГПХ

• Вход в сильный и современный AI-продукт

• Понятная механика заработка на рекомендациях: за каждую подключенную лицензию вы получаете 20% — от 100 000 ₽ (можно больше, если подключают другие тарифы)

• Ориентир по доходу: при хорошей работе — 150 000 ₽/мес, при отличной — 300 000 ₽/мес, при максимальном включении — 450 000 ₽/мес и выше

• Возможность выйти на действительно высокий доход без потолка

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиДеловое общениеДеловая переписка

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Амбассадор IT решения (HR Tech)»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 450 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

НПО Меридиан

ООО НПО Меридиан  – один из лидирующих разработчиков IT продуктов для рынков В2В Энтерпрайз.  Флагман - продукт СмартХант, единое окно HRD на базе собственного ИИ-решения. Проект реализуется при поддержке институтов развития Минцифры РФ в рамках национального проекта "Цифровая трансформация государства и экономика данных"  Мы рады видеть целеустремленных специалистов с активной жизненной позици…

Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Hr - партнёр по направлению найма и построения команды

от 100 000 ₽-33% к среднему

Razio Group · Москва

Поиск и привлечение менеджеров для построения сети региональных директоров. - Онбординг первых сотрудников команды. - Поддержка и мотивация менеджеров. - Разработка стратегии найма...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 1 октября

HR-менеджер / HR Business Partner (производственное подразделение)

от 80 000 ₽-47% к среднему

Метран, Промышленная группа · Челябинск

Подбор: Закрывать вакансии всех уровней — от рабочих до руководителей. Проводить собеседования, участвовать в принятии решений о найме, переводе и продвижении.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 24 сентября

Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор

от 200 000 ₽+33% к среднему

Техномаш · Саратов

Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор. Обеспечение высокой результативности работы машиностроительного предприятия. 1. Анализ рынка труда...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 6 сентября

Персональный менеджер

75 000 — 150 000 ₽-25% к среднему

Тмс Инжиниринг Групп · Смоленск

Персональное сопровождение клиентов: от первого обращения до решения любых вопросов. Консультации по продуктам и услугам компании, помощь в выборе оптимальных...

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяСтажировкаДиректор по персоналуОпубликована 24 сентября

HR специалист - универсал

65 000 — 75 000 ₽-53% к среднему

Копылова Евгения Владимировна · Нижний Новгород

В чем плюс нашей вакансии - многогранность функционала. Что предстоит делать: – Подбор — от линейного (курьер, администратор) до ТОПов (управляющий, директор). –

Нет опытаДиректор по персоналуОпубликована 29 сентября

Директор по персоналу (HRD)

120 000 — 140 000 ₽-13% к среднему

Koroleva HR · Оренбург

Собственная обучающая платформа (LMS) с готовыми курсами для персонала. Прямой контакт с собственником: решения принимаются мгновенно, без долгой бюрократии и...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-директор

от 200 000 ₽+16% к среднему

Гайнутдинова Юлия Дмитриевна · Москва

Контролировать адаптацию новых сотрудников и их дальнейшую работу в компании. Контролировать соблюдение сотрудниками должностных инструкций и внутренних регламентов.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 4 октября

Первый заместитель директора (кадровый резерв)

от 200 000 ₽+16% к среднему

ДСОК Жемчужина · Анапа

Операционное управление детским санаторием. Контроль исполнения бюджета. Анализ текущей хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.