Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.). Составление и ведение графиков отпусков, табелей...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 32% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 75 000 ₽137 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 65 000 — 65 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам». В требованиях: кадровая отчетность, разработка локальных нормативных актов, подбор песонала, знание трудового законодательства рф, трудовой кодекс рф.
В Казани по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 36% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.);
Составление и ведение графиков отпусков, табелей учёта рабочего времени;
Ведение трудовых книжек и личных дел работников;
Ведение воинского учёта (без бронирования);
Подготовка и сдача отчётности в СФР, военкоматы и т.д.;
Разработка ЛНА (должностные инструкции, положения и т.д.);
Предоставление справок о трудовой деятельности, заверенных копий документов и трудовых книжек по запросам работников;
Составление и контроль штатного расписания;
Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам и ТЗ РФ;
Подбор персонала;
Выполнение иных поручений руководства.
Требования:
Знание и умение работать в программах: 1С ЗУП, СБИС, СЭДО;
Отличное знание ТК РФ;
Опыт ведения воинского учёта;
Внимательность в работе с документами, аккуратность, умение работать с людьми;
Высшее профессиональное образование;
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии и стабильная "белая" заработная плата;
Гибридный формат: 1 - 2 раза в неделю в офисе, остальное время удаленно (рассматриваем кандидатов проживающих в Казани или рядом расположенных районах, т.к. необходимо присутствие в офисе 1-2 раза в неделю);
Предоставление корпоративной мобильной связи.
Вакансия опубликована 27 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровая отчетностьРазработка локальных нормативных актовподбор песоналазнание трудового законодательства РФТрудовой кодекс РФТрудовое правоОформление отпусковСоставление вакансийРазработка должностных инструкцийВоинский учет1С: Зарплата и управление персоналомОформление трудовых книжекОформление кадровых приказовРазработка штатного расписанияОтчетность в СФРОформление личных дел
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам»?
Работодатель указал вилку 65 000 — 65 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания НАО НПП «Айсберг» - российский производитель
термочехлов и защитных модулей, которые используются
в нефтегазовой, нефтехимической и топливной отраслях промышленности. Собственное современное производство оборудовано по последнему слову техники, созданы максимально удобные условия работы для наших сотрудников.…
консультировать новых работников по вопросам оформления трудовых отношений. - обрабатывать, регистрировать входящие звонки/обращения по всем подразделениям, использующих разные информационные системы...
Проведение полного цикла работы с кадровыми документами, включая прием и увольнение сотрудников. Составление и подготовка трудовых договоров, приложений и других...
Ведение полного кадрового учета сотрудников компаний-заказчиков общей численностью до 400 человек, включая обособленные подразделения, иностранных граждан и льготные категории.
Разработка технологии: Проектировать технологический процесс пошива термочехлов под требования заказчика. Нормирование и расчеты: Рассчитывать нормы расхода специальных материалов (стеклоткани, базальтовые...
Основные виды деятельности нашей компании включают комплексные инженерные изыскания, лабораторные исследования, разведку месторождений полезных ископаемых, гидрогеологические работы, сбор исходных данных...