Ведущий специалист по кадровому делопроизводству — Адлеркурорт
Учет личного состава (анализ СКУД, контроль за ведением электронных табелей, анализ ставок по ФОТ, табельный учет ненормированного рабочего времени).
Компания набирает: 32 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 45% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 78 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 75 000 ₽ против 78 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам». В требованиях: кадровое делопроизводство, 1с: зарплата и управление персоналом, трудовое законодательство рф. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 32.
Описание вакансии
Приглашаем ведущего специалиста отдела кадров в санаторий «Коралл***»
АO "Адлepкуpopт" - этo 4 санатория "Кoралл", "Дельфин", "Heптун", "Cменa" в Kуpортном гopодке г.Сочи-Адлeр для 3000 гоcтeй и более 900 работников (в 2024 г. сaнатоpий занял: 3 мeстo в Kрacнодарском кpae в нoминации "Лучший санaторий", 4 место в России в ТОП-100 Российских здравниц, в 2025 г. получили от сервиса Яндекс «Хорошее место»).
Нашему профсоюзному санаторию 59 лет! Mы прямой pаботодатель!
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
зар.плата: от 75 000 руб. на руки;
график: 5-дн.раб.нед., с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00. Вых.: сб. и вс.;
возможности профессионального и карьерного роста, участие в масштабных HR‑проектах;
работа круглогодичная;
льготное трехразовое питание в столовой по желанию (завтрак – 75, обед – 100, ужин – 75 руб.; оплата за наличный расчет, не удерживаем);
корпоративный транспорт по желанию (бесплатная доставка по Адлеру) и наличие парковки для автомобиля;
медосмотр за счет санатория;
трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, соц.пакет, выплаты по Коллективному договору;
выплата зарплаты без задержек 2 раза в месяц 24 и 9 числа (Вам будет выдана зарплатная карта банка ВТБ (МИР);
скидка на лечение по прейскуранту цен и скидка на товары в аптеке санатория, доступ на пляж, в библиотеку;
отличные условия для профессионального роста и развития, дружная и профессиональная команда.
ОБЯЗАННОСТИ:
учет личного состава (анализ СКУД, контроль за ведением электронных табелей, анализ ставок по ФОТ, табельный учет ненормированного рабочего времени);
формирование приказов о поощрении и доплатах;
оформление графика отпусков, отпусков работников;
организация работы по адаптации сотрудников (контроль прохождения работниками испытательного срока, оформление наставничества);
организация обучения персонала корпоративным стандартам (формирование плана обучения, контроль обучения по подразделениям);
ведение Федерального регистра медицинских работников и медицинских организаций (ФРМР и ФРМО);
заполнение информации на корпоративном сайте АО «Адлеркурорт» по приказу Минздрава;
контроль обучения медицинских работников, учет категорий (ведение таблицы, проверка документов и пр.);
составление графиков сменности с учетом производственного календаря на отчетный год, контроль за их соблюдением;
составление графиков отпусков;
подготовка штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
взаимодействие с ЦЗН по квотируемым категориям работников;
участие в формировании ФОТ, нормировании труда и пр.
ТРЕБОВАНИЯ:
высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции);
релевантный опыт работы от 3-х лет (например: специалист по кадровому делопроизводству, специалист по управлению персоналом, ведущий специалист по персоналу, специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров, директор по персоналу, заместитель начальника, HRD);
уверенное знание трудового законодательства РФ и практики его применения;
опыт ведения кадрового делопроизводства, знание 1С: ЗУП;
аналитический склад ума, высокий уровень коммуникации и эмпатии, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат и внимание к деталям;
будет преимуществом опыт работы в компаниях аналогичного масштаба или в санаторно-курортной сфере, гостиницах, в системе здравоохранения.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:
Отправьте резюме и сопроводительное письмо.
Срок рассмотрения откликов: 14 календарных дней.
Просьба не приходить на собеседование без предварительного согласования.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство1С: Зарплата и управление персоналомТрудовое законодательство РФ
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по кадровому делопроизводству»?
Работодатель указал вилку от 75 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 78 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Сочи.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АO «Адлepкуpopт» — этo 4 санатория «Кoралл», «Дельфин», «Heптун», «Cменa» в Kуpортном гopодке г. Сочи-Адлeр для 3000 гоcтeй (50000 туристов в году) и более 900 работников.
В 2022 году коллективу АО «Адлеркурорт» объявлена Благодарность главы администрации (губернатора) Краснодарского края.
В 2023 году сaнатоpий занял: 1 мeстo в Kрacнодарском кpae в нoминации «Лучший санaторий», в 2024 году — 3 …
Своевременное оформление приема, переводов и увольнений работников, а также другой установленной документации отдела кадров в соответствии с трудовым законодательством, положениями...
Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнения, отпуска, командировки). Составление и контроль исполнения графика отпусков. Ведение, учёт и хранение трудовых книжек.
Ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, увольнения, ежегодных отпусков. Составление тарификационных списков на вновь принятых и переаттестованных работников. Вести учет, контроль...
Организация проведения мероприятий в соответствии с утвержденным планом по общественно-политической работе, в т.ч. по реализации основ государственной политики...
Взаимодействие с общим центром обслуживания (АО "Гринатом") по вопросам кадровых мероприятий, проводимых в системах. Прием и проверка электронных документов от...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок). Оформление и хранение личных дел сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков (в том числе для иностранных граждан). Оформление трудовых договоров...