Компания ищет по двум направлениям: бухгалтер и специалист по кадрам, всего 2 вакансии.
Город найма: Набережные Челны; работа на месте.
В среднем платит 90 000 ₽ — это на 6% ниже того, что платят по направлению «бухгалтер» (96 000 ₽).
ООО «ТРАНСКОМПАНИ» основана в марте 2013 года, основными направлениями деятельности компании являются транспортно-экспедиционные и складские услуги. На сегодняшний день компания участвует в управлении поставок ключевым клиентам оказывая одновременно транспортные и складские услуги (3PL). В управлении имеется более 100 ед. собственного и наемного транспорта, а также складской комплекс на территории ОЭЗ «Алабуга» площадью 30 000 м²
Сотрудники — это настоящая ценность «ТРАНСКОМПАНИ». Важнейшее условие делового успеха - хорошо подобранный и обученный коллектив, команда единомышленников и партнеров, способных осознать и реализовать стоящие перед ними задачи.
Мы предлагаем достойный уровеньзаработной платы всегда вовремя, а еще прогрессивную прозрачную мотивацию и годовые премии, позитивное настроение и атмосферу в отличной команде, уютный, комфортный и современный офис, интересные новые проекты.
Мы ждём в команду как опытных, так и молодых сотрудников, стремящихся к профессиональному развитию. Если Вы умеете самостоятельно решать сложные задачи, Вы активны, инициативны и готовы добиваться высоких результатов, тогда Вы именно тот, кто нам нужен!
В среднем по вакансиям «ТРАНСКОМПАНИ» в каталоге — 90 000 ₽. Это 6% на рынка: по направлению «Бухгалтер» платят 96 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
В отрасли «Автомобильные перевозки» в среднем по каталогу платят 108 000 ₽ (посчитано по 737 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 17% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Набережные Челны.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
1C: Зарплата и кадры · 1 ↑1С: Бухгалтерия · 11С: Документооборот · 1 ↑1С: Зарплата и управление персоналом · 1 ↑1С: Предприятие · 1 ↑1С: Предприятие 8 · 1 ↑1С: Предприятие: Бухгалтерский Учет · 1 ↑1С: Управление Производственным Предприятием · 1 ↑Автоматизация кадрового документооборота · 1Бумажный документооборот · 1 ↑Заключение договоров · 1 ↑Основные средства · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1C: Зарплата и кадры, 1С: Документооборот, 1С: Зарплата и управление персоналом.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Подготовка налоговой, статистической и бухгалтерской отчётности по всем компаниям группы. Учёт лизинговых договоров (проценты по договорам лизинга). Учёт основных средств...