ГлавнаяВакансииКадры и HRСпециалист по кадрамГлавный специалист-эксперт отдела правового, кадрового и документационного обеспечения

Государственная Жилищная Инспекция Забайкальского Края · Чита

Главный специалист-эксперт отдела правового, кадрового и документационного обеспечения, Чита

Планирование, организация и контроль мероприятий, связанных с мобилизационной подготовкой и мобилизацией в Госжилинспекции, проведение единой кадровой политики, соблюдение условий прохождения...

Берут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 16% вакансий направления.

47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 70 000 ₽ против 76 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: кадровое делопроизводство, электронный документооборот.

Описание вакансии

Планирование, организация и контроль мероприятий, связанных с мобилизационной подготовкой и мобилизацией в Госжилинспекции, проведение единой кадровой политики, соблюдение условий прохождения государственной гражданской службы в Госжилинспекции.

проводить работу по бронированию граждан, пребывающих в запасе,
а также по ведению воинского учета в соответствие с планом работы;

осуществлять ведение электронного документооборота
с использованием программы СЭД «Дело»;

формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, составляет описи к ним, обеспечивает сохранность и в установленные сроки сдает на хранение в архив;

обеспечивает соблюдения государственными гражданскими служащими Госжилинспекции Забайкальского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупци», другими федеральными законами, законами и нормативными правовыми актами Забайкальского края;

принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Госжилинспекции Забайкальского края обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

разрабатывать комплект документов мобилизационного планирования в Госжилинспекции;

разрабатывать комплект документов по планированию проведения мобилизационных (специальных) тренировок, практических занятий по вопросам мобилизационной подготовки;

осуществлять ведение воинского учета и бронирования гражданских служащих и сотрудников Госжилинспекции;

выполнять секретные работы и знакомится со сведениями, составляющими государственную тайну, к которым имеет доступ в рамках своих должностных обязанностей;

обеспечивать защиту сведений, составляющих государственную тайну, соблюдает правила обращения с носителями сведений, составляющих государственную тайну;

принимать меры по предотвращению разглашения и утечки сведений, составляющих государственную тайну, при проведении всех видов секретных работ;

при переводе на условия военного времени осуществлять координацию выполнения мероприятий перевода на работу в условиях военного времени;

планировать, разрабатывать и осуществлять мероприятия по обеспечению режима секретности и ведению секретного делопроизводства в Госжилинспекции;

осуществлять прием, учет, регистрацию и отправку секретных документов в Госжилинспекции;

обеспечивать соблюдение правил рассылки секретных документов в Госжилинспекции;

принимать и отправлять секретную корреспонденцию через отдел Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации в г. Чите и подразделение специальной связи по Забайкальскому краю;

осуществлять контроль за своевременностью засекречивания сведений, составляющих государственную тайну, правильностью определения и изменения степени секретности указанных сведений;

участвовать в подготовке и уничтожении документов, дел и журналов учета с истекшими сроками хранения;

осуществлять прием секретных документов на временное архивное хранение, их учет и сохранность, порядок обращения с ними;

участвовать в подготовке и сдаче дел на хранение в государственный архив;

принимать участие в подготовке необходимых отчетных данных о работе секретного делопроизводства;

вести учет осведомленности гражданских служащих Госжилинспекции в сведениях, составляющих государственную тайну, готовит заключения о фактической осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну;

вести учет металлических печатей, металлических шкафов (сейфов) режимных помещений, ключей от их замков, а также множительной аппаратуры и ПЭВМ, предназначенных для обработки и хранения секретной информации в Госжилинспекции;

принимать меры по выявлению и закрытию возможных каналов утечки сведений, составляющих государственную тайну, при проведении всех видов секретных работ;

в установленном порядке представлять отчеты о своей деятельности;

обеспечивать сохранность закрепленных секретных документов и оборудования;

осуществлять организацию деятельности по выполнению мероприятий в области гражданской обороны в Госжилинспекции, а также контроль и координацию деятельности подведомственных учреждений по выполнению ими мероприятий в области гражданской обороны;

предоставлять органам, контролирующим охрану труда, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

расследовать и вести учет несчастных случаев на службе;

вести ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разрабатывать правила и инструкции по охране труда для работников с учетом мнения уполномоченного работниками органа;

готовить инструкции по охране труда и проводить инструктажи на рабочем месте;

формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда;

разрабатывать, согласовывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

проводить вводные инструктажи по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;

осуществлять исполнение мероприятий по антитеррористической защищенности объектов государственных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Госжилинспекции;

исполнять иные поручения руководства в рамках функций отдела правового обеспечения и кадров Госжилинспекции Забайкальского края

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоЭлектронный документооборот

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный специалист-эксперт отдела правового, кадрового и документационного обеспечения»?

Работодатель указал вилку 50 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Чита.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Государственная Жилищная Инспекция Забайкальского Края Открытых вакансий: 4

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист отдела кадрового делопроизводства

от 45 000 ₽-41% к среднему

Строительные технологии · Уфа

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения работников), проведение вводного инструктажа при приёме на работу в...

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 16 сентября

Специалист молодежного клуба

от 35 000 ₽-54% к среднему

КУ УР Республиканский ЦЗН · Ижевск

Организация и проведение мероприятий молодежного клуба. Организация и проведение профориентационных мероприятий со школьниками и студентами. Организация профтуров.

Нет опытаСпециалист по кадрамОпубликована 21 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 50 000 ₽-34% к среднему

НПО ЛОГОС · Санкт-Петербург

Поставить кадровый учет с нуля. Подготовить необходимые ЛНА и шаблоны кадровых документов. Вести полный цикл КДП. Выстроить процесс взаимодействия с...

Можно удалённоОт 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 21 сентября

Помощник специалиста по кадрам

40 000 — 45 000 ₽-44% к среднему

Первая Экспертная Бухгалтерия · Пермь

Приемов сотрудников на работу: оформление трудовых договоров с различными условиями труда, дополнительных соглашений к трудовому договору, договоров ГПХ и тд.

Нет опытаСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Специалист по кадровому делопроизводству

от 50 000 ₽-43% к среднему

Техстрой · Тюмень

Монолитные работы. Устройства и заполнение каркасов. Кровельные работы. Фасадные работы. Внутренняя отделка. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение...

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по кадрам

60 000 — 80 000 ₽-20% к среднему

ДЖЕЙКЕТ · Новосибирск

Ведение кадрового учета сотрудников (более 200 человек, увольнение, приемы, переводы). Работать в 1С:ЗУП. Контроль табелей учета рабочего времени...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 23 сентября

Заместитель начальника отдела кадров в Пермский университет (ПГНИУ)

70 000 — 70 000 ₽-20% к среднему

ПГНИУ · Пермь

Участвовать в планировании работы отдела (7 человек без учета начальника), распределении ответственности, контроле исполнения поручений и должностных обязанностей, брать на...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 22 сентября

Ведущий специалист по кадровому учету

от 70 000 ₽-20% к среднему

Бридж Групп · Нижний Новгород

Ведение полного кадрового учета сотрудников компаний-заказчиков общей численностью до 400 человек, включая обособленные подразделения, иностранных граждан и льготные категории.

Можно удалённоОт 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, отпуска, табель и трудовые книжки.