Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (ПГНИУ) основан в 1916 году — первый университет на Урале.
В каталоге одна вакансия компании — специалист по кадрам.
Город найма: Пермь; работа на месте.
В среднем платит 61 000 ₽ — это на 20% ниже того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (76 000 ₽).
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (ПГНИУ) основан в 1916 году — первый университет на Урале. Статус «Национальный исследовательский университет» (с 2010 года). Крупнейший научно-образовательный центр Пермского края. Осуществляет подготовку кадров по естественно-научным, гуманитарным, социально-экономическим и IT-направлениям.
В среднем по вакансиям «ПГНИУ» в каталоге — 61 000 ₽. Это 20% ниже рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Вуз, ссуз колледж, ПТУ» в среднем по каталогу платят 81 000 ₽ (посчитано по 536 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 25% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Пермь.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
1С: Зарплата и кадры · 1 ↑Анализ организационной структуры компании · 1 ↑Внутренние коммуникации · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Документооборот · 1 ↑Должностные инструкции · 1 ↑Кадровое делопроизводство · 1 ↑Кадровое планирование · 1 ↑Корпоративная этика · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Планирование · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Зарплата и кадры, Анализ организационной структуры компании, Внутренние коммуникации.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Участвовать в планировании работы отдела (7 человек без учета начальника), распределении ответственности, контроле исполнения поручений и должностных обязанностей, брать на...