Помощник специалиста по кадрам — Первая Экспертная Бухгалтерия
Приемов сотрудников на работу: оформление трудовых договоров с различными условиями труда, дополнительных соглашений к трудовому договору, договоров ГПХ и тд.
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 4% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 40 000 — 45 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: делопроизводство, работа с большим объемом информации, оформление трудовых книжек, воинский учет, ефс-1.
Описание вакансии
ООО "Первая Экспертная Бухгалтерия" - одна из ведущих бухгалтерских аутсорсинговых компаний в России, мы ведем бухгалтерию за наших клиентов.
Наши достижения:
Являемся резидентом инновационного центра Сколково.
По версии Forbes - самая быстрорастущая компания за 2024 год среди компаний-аутсорсеров в рейтинге по оценке Smart Ranking.
Бухгалтерская компания №1 по версии Клерк.ру
№1 в рейтинге бухгалтерских компаний по кадровому учету RAEX.
Уже более 800 компаний по России работают с нами!
Приглашаем в нашу команду Помощника специалиста по кадрам. Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом в этом блоке или без опыта - всему научим!
Почему выбирают нас?
Конкурентоспособная мотивация: фиксированный оклад на руки. Определяем индивидуально, зависит от опыта и навыков кандидата.
График работы: 5/2 и с 9 до 18 по Перми. ТОЛЬКО ПОЛНЫЙ ДЕНЬ, без совмещения!
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Наставничество: опытный наставник будет помогать в освоении новых обязанностей.
Поддержка коллег и доступ к базе знаний: вы сможете взаимодействовать с командой профессионалов и получать регулярную методологическую поддержку.
Обучение за счет компании: доступ в нашу обучающую платформу, где можно бесплатно проходить курсы повышения квалификации.
Возможности для карьерного роста: перспективы развития в различных направлениях.
Комфортный формат: офис в центре города - ТЦ Гостиный Двор пр Комсомольский д. 54
Вам предстоитпомогать специалисту по кадрам в оформлении:
Приемов сотрудников на работу: оформление трудовых договоров с различными условиями труда, дополнительных соглашений к трудовому договору, договоров ГПХ и тд.
Отпусков и отсутствий работников.
Различных кадровых приказов и мероприятий.
Документов по воинскому учету.
Графиков отпусков и сопутствующих документов.
Отчетности в СФР (ЕФС-1 подразделы 1.1., 1.2., 2).
Разовые административные поручения: поиск информации в интернете, сверка данных, напоминания о встречах и дедлайнах, помощь в подготовке отчетов, заказ воды и тп.
Быстрый рост в самостоятельного Специалиста по кадрам!
От вас мы ждем:
Опыт работы от 6 месяцев в смежных сферах.
Высшее юридическое образование - будет преимуществом!
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и умение применять знания на практике - будет преимуществом!
Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь.
Умение работать в 1С ЗУП 8.3 - будет преимуществом!
Умение работать в режиме многозадачности.
Возможно, мы ждем именно тебя! Откликайся!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ДелопроизводствоРабота с большим объемом информацииОформление трудовых книжекВоинский учетЕФС-1Оформление перевода работникаОформление приема на работуОформление кадровых приказовОформление больничных листовТрудовой кодекс РФОформление отпусковРазработка должностных инструкцийОформление увольненийОтчетность в СФРСЗВ-СТАЖДеловое общениеДеловая перепискаХранение документовЭлектронный документооборот1С: Зарплата и управление персоналомТрудовое право
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Помощник специалиста по кадрам»?
Работодатель указал вилку 40 000 — 45 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО "Первая Экспертная Бухгалтерия" - бухгалтерская аутсорсинговая компания, ведем бухгалтерию за наших клиентов. Работаем с малым и средним бизнесом, бухгалтерию нам доверили уже более 800 компаний по всей России.
Наши достижения:
Являемся резидентом инновационного центра Сколково.
По версии Forbes - самая быстрорастущая компания за 2024 год среди компаний-аутсорсеров в рейтинге по оценке Sm…
Опыт работы в медицинской организации. Ведение работы в программе "БАРС-БЮДЖЕТ". Полное кадровое делопроизводство (прием, увольнение, совместительства, отпуска, табеля, трудовые...
Вести КДП в полном объеме: оформлять прием, переводы, отпуска и увольнения сотрудников (основной фокус — вахтовый персонал). Контролировать рабочее время: оперативно...
Проверка качества бухгалтерского и налогового учета на соответствие законодательству и внутренним регламентам. Курирование сложных вопросов у клиентов. Консультирование сотрудников по...
Проверка качества выполняемой работы команды на предмет соответствия законодательству и внутренним регламентам. Распределение текущих задач между сотрудниками отдела (контролируете сроки...
Полный уход за ребенком: гигиена, кормление, соблюдение режима дня (сон, бодрствование). Прогулки на свежем воздухе. Контроль самочувствия ребенка, внимательное отношение...
Прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление графика отпусков. Формирование личных дел работников в соответствии с кадровым...