Директор по развитию HRD (кадровое агентство) — Вентатех-И

Ищу партнера для открытия нового направления - Кадровое агентство ​.

Имеющиеся ресурсы:

- Интернет-маркетолог для создания и развития сайта.

- Офис в шаговой доступности от метро Бабушкинская.

- Наработанные скрипты и портреты для поиска инженерных вакансий, массового подбора строительных вакансий.

- Подключенный Талантикс.

- Большой опыт продаж в BB секторе.

Мои ожидания:

Вы имеете успешный, подтвержденный, опыт развития кадрового агентства.

Готовы с первого дня, без изучения предмета включиться в работу, понимаете последовательность действий для начала продуктивной работы, можете прогнозировать прибыли/затраты на пол года вперед.

Обладаете достаточным временем для 100% включения в процесс, не имеете сторонних обязательств в виде параллельных проектов.

Чем нужно заниматься:

- Разработка и реализация стратегии роста КА на 1-3 года

- Анализ рынка, идентификация новых перспективных ниш

- Поиск и привлечение новых клиентов-партнеров (компаний-заказчиков), включая крупный и средний бизнес

- Развитие и укрепление партнерских отношений с ключевыми существующими клиентами

- Конкурентный анализ и разработка уникального ценностного предложения (УЦП) для услуг аутстаффинга

- Управление полным финансовым циклом направления: расчет себестоимости, формирование конкурентного прайса

- Управление рисками направления (кадровые, юридические, финансовые)

- Создание эффективных материалов для обучения менеджеров и создание базы знаний

- Формирование маркетинговой стратегии

• Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в кадровом агентстве, HR-консалтинге или компании, предоставляющей услуги аутстаффинга/аутсорсинга.
• Портфолио успешно реализованных проектов в аутстаффинге: глубокое понимание специфики, процессов, юридических и финансовых аспектов
• Доказанный опыт разработки и реализации стратегии развития коммерческого направления
• Успешный опыт управления P&L, достижения плановых финансовых показателей
• Наличие собственной базы контактов и потенциальных клиентов в сфере HR-услуг будет значительным преимуществом
• Отличные навыки ведения переговоров, презентаций и публичных выступлений
• Системное и аналитическое мышление, ориентированность на результат и данные.

• Конкурентная «белая» заработная плата (оклад + значительный бонус/процент от прибыли направления)
• Возможность напрямую влиять на бизнес и строить направление «с нуля»
• Профессиональное развитие и карьерные перспективы в растущей компании
• График работы удобный для Вас 9-18 или 10-19
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро Бабушкинская (10 минут)

Если Вас заинтересовало мое предложение, прошу ответить на несколько простых вопросов:

1. Опыт работы в HR и какие обучающие курсы по HR проходили в ближайший год?

2. Есть ли опыт открытия и развития HR- агентства, каких успехов достигли?

3. Готовы ли к партнерским отношениям и готовы ли сформулировать как их видите на собеседовании?