ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаРуководитель отдела массового подбора персонала

Кадышева Татьяна Владимировна · Москва

Руководитель отдела массового подбора персонала — Кадышева Татьяна Владимировна

Организация и управление процессом массового подбора персонала (вывод от 75 сотрудников в месяц). Формирование и развитие эффективной команды рекрутеров.

Топ-10% по зарплатеВисит 24 дня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 90% вакансий направления.

75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 200 000 — 250 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 80%. В требованиях: массовый подбор персонала, обучение и развитие, нацеленность на результат, коммуникабельность, hr анлитика.

В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 76% местных вакансий.

Описание вакансии

Дорогой соискатель, я являюсь частным менеджером по подбору персонала.

Сегодня я в поисках Руководителя отдела по подбору персонала в компанию РУССМАРКЕТ.

РУССМАРКЕТ - Маркетинговое агентство полного цикла. 12+ лет опыта в продажах, продвижении и проектной реализации. 100+ городов география реализованных проектов. 40+ партнеров, таких как ОТП Банк, МТС Банк, Т-Банк, ВТБ.

Сайт компании https://www.russ-market.ru/

Что мы предлагаем:

  • Доход - 200000 - 250000 руб. на руки;
  • График работы 5/2;
  • Часы работы с 10:00 до 19:00;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Дружная команда, поддержка и обмен опытом;
  • Прозрачное управление;
  • Реальные задачи без бюрократии.

Что нужно делать:

  • Организация и управление процессом массового подбора персонала (вывод от 75 сотрудников в месяц);
  • Формирование и развитие эффективной команды рекрутеров;
  • Оптимизация процессов массового подбора;
  • Ведение отчетности и аналитики по результатам работы отдела;
  • Планирование и бюджетирование процессов подбора;
  • Коммуницирование со смежными подразделениями.

Что мы ждем от Вас:

  • Опыт работы руководителем в массовом подборе персонала;
  • Опыт управления командой от 10 рекрутеров;
  • Знание современных инструментов и каналов поиска массового персонала;
  • Навыки развития команды рекрутеров;
  • Умение работать с HR аналитикой;
  • Опыт в бюджетировании;

Откликайся!

Вакансия опубликована 24 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаОбучение и развитиеНацеленность на результатКоммуникабельностьHR анлитикаУправление командойГибкостьСоставление планов по подборуОрганизаторские навыкиУправление бюджетомПринятие решенийТайм-менеджментMS OfficeGoogle Docs

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела массового подбора персонала»?

Работодатель указал вилку 200 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Кадышева Татьяна Владимировна

Дорогие соискатели! Работаю более 5 лет в подборе персонала. Иногда меня просят о помощи в поиске сотрудника. Если вы нашли мою вакансию и в данный момент читаете описание компании "Кадышева Татьяна Владимировна", значит, в очередной раз, меня попросили помочь найти сотрудника в одну из достойных компаний. Смело откликайтесь на вакансию. После телефонного интервью и собеседования познакомлю Ва…

Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Начальник отдела кадров (строительство)

150 000 — 200 000 ₽+40% к среднему

Группа ПТК · Москва

Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение нескольких обособленных подразделений. Подбор персонала на строительные объекты и АУП.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 9 сентября

Руководитель отдела по работе с персоналом

120 000 — 150 000 ₽+8% к среднему

С-Материалс · Красноярск

Организация полного цикла подбора персонала для вахтовых объектов и офиса (рабочие, ИТР, руководящий состав). Адаптация новых сотрудников в офисе, включая...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела персонала

180 000 — 200 000 ₽+52% к среднему

Истринская сыроварня Олега Сироты · Истра (Московская область)

оптимизация текущей структуры персонала компании. - оптимизация штатного расписания компании. - аудит текущих расходов на персонал. - аудит ЛНА и ДИ и разработка...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 9 сентября

Руководитель отдела персонала

от 120 000 ₽в рынке

Строительные Системы · Красноярск

Сбор потребностей в персонале от руководителей подразделений. Формирование профилей должностей. Постановка и контроль выполнения квот по найму рекрутером.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела персонала

от 160 000 ₽+28% к среднему

Группа Компаний Бетон-Бетон · Москва

Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на персонал. Построение системы материальной и нематериальной мотивации.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 17 сентября

Начальник отдела управления персоналом (ОТ и ЗП)

204 915 — 236 857 ₽+54% к среднему

Приморский Торговый Порт · Санкт-Петербург

Анализ трудовых ресурсов. Мониторинг и анализ заработной платы. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия...

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 31 августа

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела подбора (Аутсорсинг)

от 260 000 ₽+108% к среднему

Exacor · Москва

Разработка и реализация стратегии привлечения персонала (ВАХТА) в соответствии с потребностями бизнеса. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Начальник отдела подбора, адаптации и развития персонала

260 000 — 260 000 ₽+108% к среднему

Частная Охранная организация Специальные Технологии Безопасности · Москва

Руководство деятельностью отдела подбора, адаптации и развития персонала. Разработка и реализация стратегии развития персонала, программ обучения и повышения квалификации сотрудников.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 11 сентября

Руководитель массового подбора персонала

250 000 — 350 000 ₽+109% к среднему

НТА · Санкт-Петербург

Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 8 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.