ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаРуководитель отдела найма и адаптации

Люди | Девелоперская компания · Тюмень

Руководитель отдела найма и адаптации — Люди | Девелоперская компания

Организация и развитие работы отдела найма и адаптации: постановка целей, контроль выполнения планов, поддержка и развитие команды рекрутеров.

Компания набирает: 55 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 49% вакансий направления.

75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 100 000 — 150 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 55.

Описание вакансии

Добро пожаловать в нашу девелоперскую компанию — сообщество профессиональных людей. Мы строим города и дома, в которых хочется жить, создавая новые ощущения и самые прекрасные воспоминания. Мы ищем важнейшего члена нашей команды - Руководителя отдела найма и адаптации.

Что мы предлагаем:

  • Интересные задачи;
  • Возможность внедрять новые системы и подходы, ставить эксперименты и добиваться высоких результатов;
  • Профессиональный и дружный коллектив, готовый поддержать ваши идеи;
  • Уютный офис в центре города;
  • ДМС.

Ваши задачи:

  • Организация и развитие работы отдела найма и адаптации: постановка целей, контроль выполнения планов, поддержка и развитие команды рекрутеров.
  • Самостоятельный подбор и адаптация новых сотрудников — от массового до точечного поиска.
  • Постоянное совершенствование системы подбора и оценки персонала, внедрение новых инструментов и подходов.
  • Построение эффективных коммуникаций с нанимающими менеджерами, помощь им в формировании запросов и выборе лучших кандидатов.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный), желательно в строительстве жилых домов.
  • Навыки управления командой: мотивация, контроль, развитие.
  • Умение выстраивать доверительные и продуктивные отношения с нанимающими менеджерами.
  • Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов.
  • Владение современными HR-системами (Bitrix24, Huntflow).
  • Готовность брать на себя ответственность и предлагать новые решения.

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
  • Итоговый уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешными кандидатами;
  • График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
  • Работа в офисе компании — в центре событий и решений.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружная команда, поддержка руководства и коллег.

Вакансия опубликована 30 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела найма и адаптации»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела подбора персонала

от 100 000 ₽-20% к среднему

НБК Финанс · Нижний Новгород

Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала. Подбирать персонал ТОП-позиций. Регламентировать бизнес - процессы. Курировать проект по...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 8 сентября

Руководитель отдела персонала

100 000 — 150 000 ₽в рынке

Свит Кэт Шоп · Иваново (Ивановская область)

Организовывать подбор сотрудников для розничной сети и офиса. Совершенствовать процессы адаптации новых сотрудников. Работать с руководителями подразделений по вопросам подбора...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 27 августа

Руководитель отдела подбора персонала

100 000 — 150 000 ₽в рынке

Дом Мечты · Калуга

Управление отделом подбора персонала. Организация полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника. Самостоятельное закрытие топовых вакансий.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 1 сентября

Руководитель сектора поддержки удалённых сотрудников

75 000 — 90 000 ₽-34% к среднему

Яндекс Крауд · Москва

Обеспечивать бесперебойную работу службы поддержки удалённых сотрудников с сохранением ключевых KPI и стандартов проекта. Вести проекты направления от этапа постановки...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Руководитель отдела персонала в единственном лице

70 000 — 90 000 ₽-36% к среднему

Аквада-Мебель · Ульяновск

Полное ведение КДП в единственном лице, численность персонала до 30 человек. *Подбор персонала. Разработка и размещение вакансий в интернет ресурсах.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

от 90 000 ₽-28% к среднему

НБК Финанс · Киров (Кировская область)

Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала. Подбирать персонал ТОП-позиций. Регламентировать бизнес - процессы. Курировать проект по...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 8 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель проекта

от 300 000 ₽+100% к среднему

Люди | Девелоперская компания · Нижний Новгород

Формирование графика и его исполнение от покупки земельного участка до ввода объекта в эксплуатация. Формирование бюджета и его исполнение.

От 3 до 6 летРуководитель проектовОпубликована 17 сентября

Главный архитектор проекта (ГАП)

от 200 000 ₽+33% к среднему

Люди | Девелоперская компания · Екатеринбург

Составление задания на проектирование и продуктового задания. Курирование работы проектировщиков на всех стадиях. Подбор подрядных организаций на выполнение эскизных проектов.

От 3 до 6 летАрхитекторОпубликована 17 сентября

Digital-маркетолог

130 000 — 150 000 ₽+40% к среднему

Люди | Девелоперская компания · Тюмень

Аудит и контроль подрядчиков по Digital маркетингу: проверка логики построения рекламных кампаний, выявление технических и стратегических ошибок, формирование гипотез для...

От 3 до 6 летИнтернет-маркетологОпубликована 30 августа

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель команды кадрового администрирования

150 000 — 150 000 ₽+20% к среднему

ДОСТАЕВСКИЙ · Санкт-Петербург

Организация работы команды (отдела) кадрового администрирования. Распределение задач, контроль выполнения и наставничество сотрудников. Разработка и оптимизация процессов в области кадрового...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Начальник управления кадров

150 000 — 150 000 ₽+20% к среднему

Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ · Щелково (Московская область)

Руководство работой Управления и служб по работе с персоналом филиалов Университета. Организация кадрового администрирования. Организация работы по подбору персонала.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Руководитель отдела персонала

от 150 000 ₽+20% к среднему

МСВ · Барнаул

Подбор персонала (рекрутмент). Обучение и развитие специалистов. Адаптация сотрудников (в коллективе, в новой должности, на новом месте работы).

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.