Руководитель сектора поддержки удалённых сотрудников — Яндекс Крауд
Обеспечивать бесперебойную работу службы поддержки удалённых сотрудников с сохранением ключевых KPI и стандартов проекта. Вести проекты направления от этапа постановки...
Редкая удалёнка: только у 7% вакансийКомпания набирает: 560 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Санкт-Петербург.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 16% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 75 000 — 90 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 560.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
Ищем опытного руководителя, который умеет принимать решения на основе аналитических данных и хочет управлять сильной командой
Какие задачи вас ждут
Обеспечивать бесперебойную работу службы поддержки удалённых сотрудников с сохранением ключевых KPI и стандартов проекта
Вести проекты направления от этапа постановки задач до оценки результатов
Контролировать операционные показатели, качество работы и сроки выполнения задач командой
Поддерживать вовлечённость всех членов команды
Мы ждём, что вы
Занимали позицию руководителя, тимлида, менеджера проектов или продукта в службе внутренней поддержки, операционной команде, команде контроля качества или развития продукта от 6 месяцев
Умеете анализировать и структурировать данные на уровне дашбордов
Внедряли инфраструктурные инструменты в работу поддержки
Владеете базовыми принципами работы с данными на базе DataLens — будет плюсом
Для работы потребуются
Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше
Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше
Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с
Что мы предлагаем
Официальное трудоустройство, полную занятость
Удалённую работу, график 5/2 с 9 до 18 часов по Москве
Стабильный доход, который состоит из фиксированной части — 75 000 рублей (на руки) и премии — 15 000 рублей (на руки)
Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
Оплату больничных и отпусков
Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
Компенсацию затрат на электричество и интернет
Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель сектора поддержки удалённых сотрудников»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Crowd — это внутренний сервис, который помогает продуктам Яндекса решать самые разные задачи. Мы тестируем приложения, модерируем контент, готовим тексты, графику и дизайн. Благодаря команде Crowd все процессы в Яндексе работают слажено и без перебоев.Каждый участник нашей большой команды может работать в удобном темпе прямо из дома, своевременно получать всю необходимую информацию, развиваться вм…
Управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей. Организация и контроль работы персонала секции. Контроль товарного запаса, взаимодействие с...
Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала. Подбирать персонал ТОП-позиций. Регламентировать бизнес - процессы. Курировать проект по...
Организовывать подбор сотрудников для розничной сети и офиса. Совершенствовать процессы адаптации новых сотрудников. Работать с руководителями подразделений по вопросам подбора...
Управление отделом подбора персонала. Организация полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника. Самостоятельное закрытие топовых вакансий.
Ищем управляющего, который возьмёт на себя операционное управление сетью, технической командой, оборудованием, складом и взаимодействием с партнёрами. Задачи и зона...
организация работы отдела управления персоналом. - планирование численности и обеспечение укомплектованности завода. - массовый и точечный подбор производственного, инженерно-технического и административного...