Руководитель отдела персонала (производство) г. Волжский — ЮТИМ
Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Управление численностью штата, фондом оплаты труда...
Компания набирает: 84 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 84.
Описание вакансии
Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.
Обязанности:
Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
Адаптация социальных программ.
Повышение эффективности процесса управления персоналом.
Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.
Требования:
Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент).
Опыт работы в крупных федеральных сетях или на крупных производственных предприятиях с опытом управления ФОТ, разработки и внедрение процедур по подбору персонала.
Экспертиза в подборе ( в том числе массовом) и оценке персонала, аналитике HR, управлении бюджетом,а так же C&B.
ПК- HRlink, Хантфлоу
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Работа в динамично развивающейся и стабильно растущей компании.
Уровень оклада от 230 000 рублей, выше обсуждается индивидуально.
Годовой бонус при выполнении KPI.
ДМС, мобильная связь.
Компенсация переезда. Предприятие находится в г.Волжский (оплата проезда, квартира для сотрудника и членов семьи).
Регулярные возможности повышения квалификации и профессионального развития.
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела персонала (производство) г. Волжский»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ЮТИМ – кадровая компания, основанная экспертами в сфере управления персоналом с опытом работы в индустрии более 20 лет.
ЮТИМ совмещает лучшие мировые практики, многолетний опыт и глубокую экспертизу, что позволяет предлагать клиентам оптимальный набор услуг, высокотехнологичные продукты и инновационные решения.
ЮТИМ реализует проекты для российских и международных компаний различных отраслей.
…
Организация, контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 100 человек, есть обособленное подразделение в г. Екатеринбург).
Управление кадровой политикой, направленной на достижение бизнес-целей компании. - Управление отделом персонала, распределение задач и контроль их выполнения (3 специалиста...
Убирать хаос - Вам нравится наводить порядок: выстраивать регламенты так, чтобы процесс работал даже без вашего ежедневного контроля. В ИТОГЕ: построить...
Организация полного цикла подбора персонала: от написания и публикации вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников. Проведение телефонных интервью...
Управление подбором персонала, оценкой, обучением и развитием персонала. Участие в подборе персонала на позиции уровня руководителей , самостоятельно и с привлечением...
Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Управление численности штата, фондом оплаты труда...
Подготовка презентаций для обучения. - Организация и проведение обучающих мероприятий конечным потребителям по продажам и продуктовой линейке компании. - Аналитика, сбор обратной...