ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаНачальник отдела кадров (IT-компания)

ОКЕНИТ · Санкт-Петербург

Начальник отдела кадров (IT-компания) — ОКЕНИТ

Организация, контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 100 человек, есть обособленное подразделение в г. Екатеринбург).

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, воинский учет, кадровое делопроизводство, табель учета рабочего времени, 1с: зарплата и управление персоналом.

Описание вакансии

Компания АО "ОКЕНИТ" - молодая, энергичная команда профильных специалистов.

Мы занимаемся разработкой специальных технических и программных средств, оказываем консультационные услуги в сфере информационной безопасности на рынке России.

Сейчас мы расширяем команду, и поэтому мы в поисках Начальника отдела кадров.

Обязанности:

  • Организация, контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 100 человек, есть обособленное подразделение в г. Екатеринбург);
  • Учет рабочего времени (табельный учет, график отпусков);
  • Подготовка писем, ответов, сопроводительных документов, предоставление кадровой отчетности;
  • Консультирование коллег по вопросам КДП и трудового законодательства;
  • Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций Компании;
  • Ведение воинского учета;
  • Работа по подбору и адаптации персонала;
  • Формирование имиджа Компании как "привлекательного работодателя";
  • Разработка и внедрение мер направленных на поддержание и развитие мотивации работников;
  • Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

  • Высшее образование, обязателен опыт работы не менее 5 лет;
  • Опыт по организации управления кадрами;
  • Знание трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, умение применять их на практике;
  • Уверенное знание процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, командировки и т.д.);
  • Готовность работать в режиме многозадачности;
  • Уверенный пользователь ПК,1С, MS Office;
  • Опыт работы в программе 1С 8.3 (ЗУП);
  • Опыт в подборе персонала;
  • Самостоятельность, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты;
  • Грамотная устная и письменная речь, ответственность, внимательность, исполнительность.

Условия:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
  • Полная занятость в графике 5/2 (с 9:30 до 18:30); пятница — до 17:15;
  • Молодой коллектив и отличные возможности для развития вместе с компанией;
  • Работа в комфортном офисе на Октябрьской набережной (ближайшая ст.м. - "Новочеркасская");
  • Хорошие условия труда: оборудованная кухня, пространство для отдыха, мягкие игрушки и PlayStation 5.

Вакансия опубликована 20 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательстваВоинский учетКадровое делопроизводствоТабель учета рабочего времени1С: Зарплата и управление персоналомПодбор персоналаАдаптация персоналаМотивация персоналаКорпоративная культураТрудовое законодательство РФРазработка должностных инструкцийРазработка локальных нормативных актов

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров (IT-компания)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ОКЕНИТ

Компания АО "ОКЕНИТ" - молодая, энергичная команда профильных специалистов. Мы занимаемся разработкой специальных технических и программных средств, оказываем консультационные услуги в сфере информационных технологий и информационной безопасности на рынке России. Компания имеет представительства в г. Санкт-Петербург, г. Москва, г. Екатеринбург.…

Открытых вакансий: 4

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Управляющий сети ПВЗ

от 40 000 ₽-68% к среднему

Гаврилов Владислав Павлович · Липецк

Составление и ведение графиков работы сотрудников, подсчет и выплата зп. Поиск и подбор новых сотрудников, проведение собеседований, увольнение.

Нет опытаЧастичнаяРуководитель отдела персоналаОпубликована 12 сентября

Руководитель отдела персонала (массовый подбор)

до 200 000 ₽

Арома клининг · Санкт-Петербург

Организация массового подбора линейного персонала: уборщики, подсобные рабочие, горничные, мойщики. Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль KPI, мотивация).

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 19 сентября

Начальник службы управления персоналом

Зарплата не указана

Россети · Самара

Организация разработки и актуализации организационно-структурных документов Филиала. Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета. Координация подбора и адаптации персонала Филиала.

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

Ваши Люди · Санкт-Петербург

Аудит КДП, актуализация ЛНА и ШР, разработка регламентов по ведению КДП. Контроль текущих задач по КДП, регулярная актуализация ЛНА, самостоятельная...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела персонала

Зарплата не указана

МЕДИТЕК Знамя Труда · Санкт-Петербург

Управление кадровой политикой, направленной на достижение бизнес-целей компании. - Управление отделом персонала, распределение задач и контроль их выполнения (3 специалиста...

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела управления персоналом

Зарплата не указана

МАГНИТ, Розничная сеть · Пермь

Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору).

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Экономист по работе с РКМ (ГОЗ)

от 110 000 ₽+29% к среднему

ОКЕНИТ · Санкт-Петербург

Подготовка РКМ и отчетных калькуляций в рамках выполнения ГОЗ, согласование соответствующих комплектов документов с ВП МО РФ и Заказчиком.

От 3 до 6 летЭкономистОпубликована 20 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.