Начальник отдела по работе с персоналом — КПЗ Каскад
Организация ит контроль полного цикла кадрового делопроизводства. Формирование кадрового резерва. Работа с ВУЗами и СУЗами по заключению договоров на целевое...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
Описание вакансии
Обязанности:
Организация ит контроль полного цикла кадрового делопроизводства;
Формирование кадрового резерва;
Работа с ВУЗами и СУЗами по заключению договоров на целевое обучение и организации производственной практики;
Обучение персонала: сбор потребности, формирование плана обучения в рамках бюджета, заключение договоров, формирование заявок, внесение данных о повышении квалификации ив 1-с и личные дела работников, отчетность;
Работа по привлечению сотрудников к участию в пенсионных корпоративных программах;
Формирование ежедневной отчетности для головной организации по всем направлениям деятельности отдела;
Требования:
Высшее профессиональное (юридическое )образование;
Стаж работы в руководящей должности по организации управления кадрами не менее 3 лет;
Работа в программе 1С ЗУП ( версия 8.3);
Опыт работы на производстве;
Умение писать письма, составлять служебные записки, разрабатывать локальные нормативные акты, формировать документы на хранение.
Условия:
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Стабильная "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Материальные выплаты в соответствие с социальной политикой;
Новогодние подарки детям;
Корпоративные пенсионные программы.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела по работе с персоналом»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «Краснодарский приборный завод «Каскад» является головным предприятием по разработке, производству, авторскому надзору, модернизации, ремонту и гарантийному обслуживанию различной аппаратуры узлов связи, средств информационных систем, систем и комплексов телекоммуникаций специального назначения для народного хозяйства и силовых структур Российской Федерации.
Завод создан по технологическому пр…
Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала. Подбирать персонал ТОП-позиций. Регламентировать бизнес - процессы. Курировать проект по...
Компания — действующий розничный бизнес в сфере товаров для дома и ремонта: отопление, сантехника, водоснабжение, бытовая техника, строительные товары и другие...
Реализация стратегии управления персоналом, соответствующей общим целям и задачам стратегического развития предприятия. Разработка и обеспечение исполнения мероприятий по развитию внутреннего...
Управление HR-функцией. Организация полного цикла подбора медицинского, административного и вспомогательного персонала. Адаптация и развитие. Работа с коллективом. Кадровое администрирование.
Управление отделом подбора персонала (в подчинении — три специалиста). Курирование поиска и подбора персонала в хоспис, участие в проведении интервью и...
Осуществление руководства работой ГМК. Организация разработки и выполнения программы поддержания и совершенствования результативности СМК организации. Осуществление контроля исполнения в организации...
Участие в организации проведения проверки, калибровки и ремонта средств измерений, проверки и ремонта средств контроля и индикаторов, внедрения новых средств...
Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Управление и оптимизация полного цикла подбора персонала (массовый и...
Разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, корпоративным социальным программам и социальной политике. Разрабатывает предложения по заключению договоров...