Кадровое делопроизводство, правовое сопровождение юрлиц , обеспечение соблюдения трудового , налогового и иного законодательства , исключение репутационных рисков компаний. Разработка и введение локальных...
Компания набирает: 27 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 120 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 120 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 25%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 27.
Описание вакансии
Обязанности:
Кадровое делопроизводство, правовое сопровождение юрлиц , обеспечение соблюдения трудового , налогового и иного законодательства , исключение репутационных рисков компаний.
Разработка и введение локальных нормативных документов в соответствии с законодательством, подготовка документов и размещение в роскомнадзор, военный учет, проф стандарт , составление должностных инструкций
Суммированный учет рабочего времени, сменный график, вахтовый метод, табели учета рабочего времени, ГПХ , 1С ЗУП, СБИС, ЕФС-1 , СТД-р и иные отчеты трудовой деятельности и стажа, взаимодействие с СФР разных регионов.
Составление организационно - административных приказов, полное соблюдение применения дисциплинарных взысканий (включая увольнение).
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений по всем изменениям условий труда.
Расчет северных надбавок, районного коэффициента, северного стажа, территориальные переводы включая РКС, МКС.
Формирование и хранение личных дел работников;
Своевременная сдача отчетности ЕФС, СЗВ-СТАЖ.
Учёт, хранение, ведение трудовых книжек
Введение вахты , положение о вахте, графики вахты, годовой учет , МКС, РКС , РК, СН, северный стаж
Ведение деловой переписки
Знание трудового , гражданского и иного законодательства
Требования:
Опыт успешной работы в кадровом делопроизводстве от 3 - х лет.
Опыт работы в системе 1С: ЗУП 8.3.
Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Exсel.
Опыт, знание и умение работать с вахтовым методом рабочего времени.
Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.
Обязательно знание ведения кадрового делопроизводства.
Опыт работы по сдаче статистической отчетности и отчетности в ПФР (в том числе за прошлые периоды).
Умение и желание работать в команде.
Условия:
Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
График работы с 8.00 до 17.00, график 5/2.
Своевременные выплаты заработной платы.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Чебоксары.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания ООО "Р.О.С.СТРОЙ" существует на российском рынке нефтегазовой сферы с 2006 года. Основными направлениями политики компании являются: качество, короткие сроки и оптимальные цены. Компания обладает значительным опытом в сфере нефтегазового строительства.
Наши услуги
Строительство газопроводов
Монтаж газораспределительных станций
Устройство защиты на газопроводах
Электроснабжение о…
Управлять командой подбора. Обеспечивать выполнение плана вывода специалистов на вахту. Управлять всей воронкой: от размещения вакансии до выхода на работу...
Управлять командой подбора. Обеспечивать выполнение плана вывода специалистов на вахту. Управлять всей воронкой: от размещения вакансии до выхода на работу...
Организация полного цикла подбора персонала для вахтовых объектов и офиса (рабочие, ИТР, руководящий состав). Адаптация новых сотрудников в офисе, включая...
Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом. Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом. Формировать штатное расписание. Принимать участие в...
Формировать и развивать HR-бренд компании. Создавать атмосферу, которая делает компанию местом, куда хочется возвращаться. Инициативы по проведению мероприятий и...
Руководство деятельностью лаборатории, обеспечивая эксплуатацию и ремонт средств автоматизации, релейной защиты и контрольно-измерительных приборов энергохозяйства. Руководство постоянным и периодическим...
Организация и контроль бесперебойного электроснабжения объектов строительства (газопроводы, водопроводы). Разработка и внедрение мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности.
Руководство отделом подбора персонала: организация, развитие и мотивация команды рекрутеров. Личный подбор ключевых специалистов и топ-менеджеров. Разработка и внедрение...
Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.
Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.