Центр Оказания Социальной и Гуманитарной Помощи Защитник · Москва
Руководитель отдела подбора персонала, Москва
Руководство отделом подбора персонала: организация, развитие и мотивация команды рекрутеров. Личный подбор ключевых специалистов и топ-менеджеров. Разработка и внедрение...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 75% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 120 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 120 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 45%. В требованиях: международный подбор, рекрутмент, руководство коллективом, управление командой, массовый подбор персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 43% местных вакансий.
Ты умеешь видеть в людях потенциал, а в подборе персонала чувствуешь себя как рыба в воде? Хочешь влиять на важный патриотический проект и строить команду, которая будет менять жизни? Тогда эта вакансия для тебя!
Твои задачи:
Руководство отделом подбора персонала: организация, развитие и мотивация команды рекрутеров
Личный подбор ключевых специалистов и топ-менеджеров
Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов
Аналитика рынка труда, подготовка отчетности и оптимизация процессов подбора
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма
Контроль качества и сроков закрытия вакансий
Обучение и наставничество сотрудников отдела
Что важно для успеха:
Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года, опыт управления командой от двух лет
Умение выстраивать процессы и работать с аналитикой ( E-staff)
Навыки личного подбора и проведения собеседований на разные уровни позиций
Работа в офисе (5/2, с 9:00 до 18:00)
Развитые коммуникативные и лидерские качества, ориентация на результат
Готовность к работе в динамичной, амбициозной среде
Знание иностранных языков будет преимуществом
Условия и преимущества:
Совокупный доход от 200 000 рублей
Официальное трудоустройство
Работа в офисе в центре города
Возможности для профессионального и карьерного роста
Участие в масштабном патриотическом проекте, который меняет жизни
Дружная команда единомышленников
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Международный подборРекрутментРуководство коллективомУправление командойМассовый подбор персоналаТочечный подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела подбора персонала»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Воинская обязанность в России может быть по призыву и на контрактной основе. Заключить контракт могут граждане, которые соответствуют требованиям, установленным ВС РФ. Контрактная служба — это сложная, но престижная работа с достойным заработком, социальными и финансовыми льготами для контрактника и членов его семьи.…
Руководство деятельностью отдела подбора, адаптации и развития персонала. Разработка и реализация стратегии развития персонала, программ обучения и повышения квалификации сотрудников.
Компания 15 лет занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети).
Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.
Полное управление функцией персонала отеля численностью около 250 сотрудников. Руководство отделом персонала из 3 сотрудников: постановка задач, распределение зон ответственности...
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...
Участвовать в операционных и стратегических сессиях. Выступать стратегическим партнёром бизнеса (дивизион готовая еда): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и...
Вести полный цикл первичной бухгалтерской документации: акты, УПД, счета, счета-фактуры, накладные и другие закрывающие документы. Проверять корректность оформления и...
От 1 года до 3 летБухгалтерОпубликована 24 сентября
Руководство отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Организация и оптимизация процессов взаимодействия с клиентами, включая координацию.
Обеспечение организации сотрудниками. Выполнение плана по подбору персонала. Управление сотрудниками отдела. Управление бюджетом отдела. Управление и усовершенствование бизнес-процессов в...