Осуществлять прием, увольнение и переводы работников филиала. Выдавать направление на прохождение предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Выдавать документы по...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 16% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 120 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 82 000 ₽ против 120 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: кадровое делопроизводство, организация делопроизводства, 1с: зарплата и кадры, кадровая политика, учет движения кадров.
Описание вакансии
Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области АО "МОСТРАНСАВТО" - компания с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области. Миллионы пассажиров ежедневно ездят вместе с нами. В настоящее время у нас открыта вакансия Начальник отдела кадров
Для своих сотрудников мы предлагаем:
Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
Достойные условия труда и социальные гарантии;
Путевки в детские оздоровительные лагеря.
Что нужно делать:
Осуществлять прием, увольнение и переводы работников филиала;
Выдавать направление на прохождение предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования;
Выдавать документы по запросу сотрудников;
Ведение трудовых книжек и личных дел работников;
Работать в специализированных информационных системах;
Вести учет и регистрацию кадровых документов;
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями;
Обеспечивать документальное сопровождение до выхода кандидата на работу;
Оформление отпусков и других видов отсутствий работников филиала.
Ожидания от кандидата:
Наличие высшего образования;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point, 1С:ЗУП;
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
Условия:
Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
График работы 5/2 с 08:00-17:00, в пятницу сокращенный день;
Бесплатный проезд на маршрутах компании;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоОрганизация делопроизводства1С: Зарплата и кадрыКадровая политикаУчет движения кадровОрганизаторские навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 82 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Балашиха (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Акционерное общество «МОСТРАНСАВТО» — крупнейший пассажирский перевозчик Московской области и один из крупнейших в Восточной Европе. Компания в 2021 году отметила 95 лет со дня образования!
Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области.
"МОСТРАНСАВТО" в цифрах и фактах:
12 межмуниципальных автотранспортных предприятий, в с…
Организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала. Формирование отчетности о подборе персонала. Планирование и реализация обучения, оценки и развития...
Качественный и количественный прирост персонала. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч.
Разработка и внедрение системы обучения персонала завода (рабочие, ИТР, руководители). Анализ потребностей в обучении, оценка квалификации сотрудников. Планирование и контроль...
Разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, корпоративным социальным программам и социальной политике. Разрабатывает предложения по заключению договоров...
Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Управление и оптимизация полного цикла подбора персонала (массовый и...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...
Ведение кадрового делопроизводства (регистрация, учёт, хранение документов по персоналу). Заполнение трудовых книжек. Проверка табеля учёта рабочего времени. Выдача направлений для...
Ищем управляющего, который возьмёт на себя операционное управление сетью, технической командой, оборудованием, складом и взаимодействием с партнёрами. Задачи и зона...
Руководство отделом (в подчинении до 10 сотрудников). Планирование нагрузки и распределение вакансий и заявок между менеджерами. Контроль соблюдения сроков и...