Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Ведущий специалист по подбору персонала (HR в технологическую компанию)

РэйнбовСофт, НПО · Саратов

Ведущий специалист по подбору персонала (HR в технологическую компанию) — РэйнбовСофт, НПО

Группа малых коммерческих производственных предприятий, работающих на рынке более 19 лет. Разрабатываем, внедряем, поддерживаем специализированное программное обеспечение и информационные системы...

Выше 75% предложенийОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 88%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 80 000 — 150 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 35%. В требованиях: рекрутмент, подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.

Описание вакансии

Группа малых коммерческих производственных предприятий, работающих на рынке более 19 лет. Разрабатываем, внедряем, поддерживаем специализированное программное обеспечение и информационные системы, разрабатываем и производим микроэлектронику и образовательную робототехнику.

Мы осуществляем полный цикл от разработки до производства и продаж собственных продуктов. Мы занимаемся наукоёмкими высокотехнологичными разработками, поэтому задачи подбора сотрудников связаны с высокими требованиями к профессиональному уровню и личностным качествам.

Приглашаем в команду специалиста, который будет заниматься поиском и привлечением в компании необходимых сотрудников.

Опыт работы со сложными вакансиями по инженерному, управленческому направлениям, направлениям, связанным с продвижением на рынке.

Системность, эмпатичность, коммуникативные способности, опыт работе в команде, результативность - это обязательный минимум.

Если Вы готовы к ненормированной работе на результат, имеете высокую стрессоустойчивость и положительный опыт работы с задачами с высокой степенью неопределенности, мечтаете работать в творческом позитивном коллективе людей с высокими моральными и профессиональными качествами, Вам не безразлично, что происходит с нашим обществом и какое будущее ждёт нашу страну и, Вы хотите повлиять на это вместе с коллегами-единомышленниками - то Вам есть смысл обратить внимание на эту вакансию.

Если же Вас интересует спокойная и размеренная работа, нормированный рабочий день, высокий уровень оплаты “по умолчанию” только за факт присутствия на работе - пропустите эту вакансию, чтобы не тратить как свои, так и наши время и нервы.

Предлагаем:

  • интересную работу в стабильной продуктовой технологической компании;
  • официальные оформление и заработную плату;

  • комфортные условия труда, в том числе спортивный зал в офисе;

  • достойную оценку результативного труда, опыта и подтверждённого профессионального уровня;

  • где предстоит работать - г. Саратов, улица им. Панфилова И. В., 1.

Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

РекрутментПодбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по подбору персонала (HR в технологическую компанию)»?

Работодатель указал вилку 80 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

РэйнбовСофт, НПО

Компания НПО РэйнбовСофт (краткое наименование - НПО RBS) с 2007 года создаёт высокотехнологичное специализированное отраслевое программное обеспечение, микроэлектронику и робототехнику. НПО "РэйнбовСофт" является аккредитованной IT-компанией (регистрационный номер в Реестре 3504, дата решения о государственной аккредитации 31.03.2014 года). Сотрудники компании получают отсрочку от частичной моби…

Открытых вакансий: 8

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-менеджер (массовый подбор)

от 110 000 ₽+29% к среднему

Lerteco · Москва

Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 140 000 ₽+43% к среднему

ЛОМО · Санкт-Петербург

Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерный состав, административный персонал). Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 180 000 ₽+112% к среднему

ГУД ЧОЙС · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Рекрутер на массовый подбор

130 000 — 160 000 ₽+71% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

123 000 — 133 000 ₽+31% к среднему

Москвариум · Москва

Обеспечение полного цикла подбора персонала: от принятия согласованной заявки в работу до помощи в подготовке к выходу нового сотрудника на...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Специалист по подбору персонала

120 000 — 150 000 ₽+38% к среднему

Перспектива · Рязань

Ведение полного цикла подбора — от заявки до выхода сотрудника. Закрытие позиций: водители, машинисты спецтехники, слесари, логисты. Партнерство с руководителями автотранспортного...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Другие вакансии компании

Начинающий Embedded-разработчик (в офис)

25 000 — 150 000 ₽-85% к среднему

РэйнбовСофт, НПО · Саратов

Разрабатывать встраиваемое программное обеспечение. Программировать на языке С/C++. Разрабатывать приложения и драйвера под Linux. Дорабатывать и оптимизировать существующий код.

От 1 года до 3 летПрограммистОпубликована 28 сентября

Embedded Linux Developer

Зарплата не указана

РэйнбовСофт, НПО · Саратов

Выполнение задач Embedded Linux разработчика: Портирование операционных систем на одноплатные компьютеры Repka Pi. Участие в развитии собственного дистрибутива Repka OS.

От 3 до 6 летРуководитель группы разработкиОпубликована 28 сентября

Главный бухгалтер /Финансовый директор/

Зарплата не указана

РэйнбовСофт, НПО · Саратов

Вeдeние на научно-производственном предприятии бухгалтeрскогo, налoгoвoго, управлeнчeскoгo и кaдрoвого учeтов в полнoм объeме от обработки и ввoдa пеpвичнoй дoкументaции...

Более 6 летБухгалтерОпубликована 28 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Координатор телефонной воронки подбора

115 000 — 150 000 ₽+56% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 135 000 ₽+59% к среднему

РосАл · Санкт-Петербург

Массовый поиск линейного персонала в магазины сети (а именно: продавцов, кассиров, заведующих, администраторов, кладовщиков, водителей и др). Самостоятельный поиск кандидатов...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Рекрутер на пищевое производство

120 000 — 150 000 ₽+59% к среднему

Ремесленная пекарня Иван да Федор · Москва

Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 27 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.