ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

РосАл · Санкт-Петербург

Менеджер по подбору персонала — РосАл

Массовый поиск линейного персонала в магазины сети (а именно: продавцов, кассиров, заведующих, администраторов, кладовщиков, водителей и др). Самостоятельный поиск кандидатов...

Выше 75% предложенийКомпания набирает: 94 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 135 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 68%. В требованиях: деловое общение, телефонное интервью, массовый подбор персонала, мониторинг рынка труда. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 94.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 91% местных вакансий.

Описание вакансии

Компания РосАл открывает вакансию менеджер по подбору персонала! Зарабатывай больше с каждой закрытой вакансией!

УСЛОВИЯ

  • Доход : Оклад + премия за каждого закрытого кандидата (обсуждается на собеседовании)
  • Формат работы: На месте работодателя, офис находится рядом с метро Ладожская (5 минут пешком) + выезды на собеседования в магазины при необходимости.
  • График: 5/2 с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00.
  • Оформление: По ТК РФ

ЗАДАЧИ ·

  • Массовый поиск линейного персонала в магазины сети (а именно: продавцов, кассиров, заведующих, администраторов, кладовщиков, водителей и др). ·
  • Самостоятельный поиск кандидатов через платформы найма (Авито, ХХ, соцсети, рекомендации) и работа с откликами.
  • Первичное интервью, оценка, сопровождение кандидата до выхода на работу.
  • Мониторинг рынка труда и предложений конкурентов.
  • Участие в разработке стратегий привлечения персонала.

ТРЕБОВАНИЯ ·

  • Опыт работы в подборе от 2 лет (обязательно).
  • Опыт в розничной торговле — ваше преимущество (массовый подбор, работа с линейным персоналом).
  • Умение быстро адаптироваться, работать с большим объёмом вакансий.
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки оценки кандидатов.
  • Стрессоустойчивость, самостоятельность, готовность к выездам.
  • Знание современных каналов поиска и инструментов оценки.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

ЗВОНИТЕ ИЛИ ПИШИТЕ - обсудим детали и договоримся о встрече в офисе.

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Деловое общениеТелефонное интервьюМассовый подбор персоналаМониторинг рынка труда

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 135 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

РосАл

Торговая сеть "РосАл" - это сеть алкогольных супермаркетов-баров "у дома", предлагающих широкий ассортимент алкогольных напитков со всего мира, низкие цены и неизменно высокое качество. Наша компания активно развивается, на данный момент наша задача, открытие магазинов в шаговой доступности для каждого в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Наша цель - сделать ваш праздник веселым, а ваши пок…

Открытых вакансий: 94

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер

130 000 — 170 000 ₽+86% к среднему

Гребенюк Марина Сергеевна · Москва

Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу. Закрывать вакансии разного уровня и профиля...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 180 000 ₽+99% к среднему

СмартСтафф · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала со знанием Испанского языка

120 000 — 300 000 ₽+49% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу (точечные и массовые позиции) без кдп.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Ведущий IT Рекрутер. Аутстаффинг

100 000 — 140 000 ₽+49% к среднему

Coding Team · Санкт-Петербург

Бриф с Аккаунт менеджером: профиль, ставка, стоп-факторы, что заказчик отклонял раньше. Постановка задачи сорсеру и работа с его лонг...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала

100 000 — 150 000 ₽+55% к среднему

Флора групп · Красногорск (Московская область)

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по обработке входящих обращений

от 200 000 ₽+149% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель службы АХО

от 150 000 ₽+76% к среднему

РосАл · Санкт-Петербург

Управление персоналом: руководство старшими мастерами и техниками (от 10+ человек). Постановка задач, контроль исполнения, обучение, мотивация, оценка KPI.

От 3 до 6 летМенеджер АХООпубликована 15 сентября

Технолог мясного производства

от 170 000 ₽+69% к среднему

РосАл · Санкт-Петербург

Организация и контроль технологических процессов. Определение потребности в сырье и материалах для каждого производственного участка. Контроль санитарного состояния производства.

От 3 до 6 летТехнологОпубликована 18 сентября

Директор магазина (Загребский б-р, 45)

от 140 000 ₽+25% к среднему

РосАл · Санкт-Петербург

Организация и контроль эффективной работы магазина. Координация и контроль работы персонала магазина (в подчинении от 1 до 12 человек).

От 1 года до 3 летДиректор магазинаОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер

135 000 — 180 000 ₽+96% к среднему

Забродина Юлия Владимировна · Козьмодемьянск

Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 23 сентября

Главный менеджер по подбору персонала

120 000 — 200 000 ₽+99% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 180 000 ₽+99% к среднему

СмартСтафф · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.