Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Специалист по подбору персонала

Стартстафф · Москва

Специалист по подбору персонала — Стартстафф

Публикация вакансий на работных сайтах и в профильных сообществах. - Обработка входящих откликов и активный поиск кандидатов. - Проведение первичных собеседований (телефонных). -

Широкая вилка: разброс 86%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 70 000 — 130 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 20%. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, проведение собеседований, первичная адаптация персонала, составление предложений о работе.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 20% местных вакансий.

Описание вакансии

Открыта вакансия Специалист по подбору персонала, г. Москва.
ВНИМАНИЕ: перед откликом внимательно читайте требования!

В современную аутсорсинговую компанию требуется специалист по подбору персонала. Основные клиенты нашей компании - объекты сельского хозяйства (животноводческие комплексы, молочные фермы), склады, производства. Если вы отличаетесь ответственностью, исполнительностью и обладаете нестандартным мышлением, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Условия работы:
- Формат работы: офис, полный рабочий день;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Комфортабельный офис с зоной для отдыха, в шаговой доступности от м. Царицыно; полное техническое обеспечение для комфортной работы;
- Окладная часть 70 000 руб. + KPI за каждого работающего сотрудника;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Оформление по ТК РФ.

Требования:
- Опыт массового подбора персонала от 1 года;
- Опыт подбора персонала для сельскохозяйственных предприятий;
- Опыт подбора персонала для логистических предприятий (склады);
- Способность своевременно и качественно решать поставленные задачи;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Стрессоустойчивость

Задачи специалиста по подбору:
- Публикация вакансий на работных сайтах и в профильных сообществах;
- Обработка входящих откликов и активный поиск кандидатов;
- Проведение первичных собеседований (телефонных);
- Сопровождение соискателей на всех этапах до момента принятия в штат;
- Работа с существующей базой данных (обзвон кандидатов, ведение документации и т.д.);
- Разработка уникальных методов поиска персонала.

Звоните и откликайтесь на вакансию!

Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМассовый подбор персоналаПроведение собеседованийПервичная адаптация персоналаСоставление предложений о работе

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 70 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Стартстафф

Компания Стартстафф предоставляет комплекс услуг по обслуживанию и сопровождению бизнеса. Мы готовы взять на себя весь спектр работ по поиску и предоставлению квалифицированного и рабочего персонала. Организовать помощь и наладить работы вахтовым методом Наши специалисты готовы провести анализ любых бизнес процессов и предложить решения по их оптимизации. На сегодняшний день, аренда персонала …

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Оператор телефонной линии подбора персонала

120 000 — 150 000 ₽+62% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Обрабатывать входящий поток откликов и оперативно брать кандидатов в работу. Активно звонить по тёплой базе: проводить первичные собеседования, выяснять опыт...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по персоналу/ HR-менеджер

80 000 — 110 000 ₽+14% к среднему

Страховое Агентство Прогресс · Москва

Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день. Работать с ресурсами сайте вакансий по готовым...

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по работе с клиентами (подбор персонала) / Входящие звонки

120 000 — 350 000 ₽+44% к среднему

Малкош Владислав Васильевич · Москва

Менеджер по подбору персонала. Проводить первичные интервью. Презентовать кандидату вакансии. Отвечать на вопросы и работать с возражениями. Сопровождать кандидата на...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 26 сентября

Главный менеджер по подбору персонала / Ресечер (руководящий состав)

90 000 — 130 000 ₽+32% к среднему

Д2 Страхование · Новосибирск

Сорсинг и точечный поиск руководителей: использовать Boolean search, X-Ray, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные чаты, отраслевые конференции, базы выпускников бизнес...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Рекрутер

70 000 — 150 000 ₽+32% к среднему

СК Белый Дом · Кстово

Закрепляем за тобой регион — ты становишься «хозяином» этого направления. Разбираешь входящие отклики и ведёшь холодный поиск сильных бригад, либо занимаешься...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер по массовому подбору со знанием казахского языка

от 100 000 ₽+20% к среднему

Lenkep recruitment · Казань

Вести массовый подбор сотрудников в call-центр. Подбирать консультантов и супервайзеров. Ежедневно работать с большим потоком откликов и самостоятельно искать...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

100 000 — 130 000 ₽+38% к среднему

Государственное бюджетное учреждение Московской области Центр мемориальных услуг (ГБУ МО ЦМУ) · Путилково (Московская область)

Массовый подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития организации в среднем от 20 вакансий. Прием входящих звонков и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Ведущий HR специалист в Холдинг (АУП, ТОП-менеджмент)

110 000 — 120 000 ₽+38% к среднему

Созвездие, Управляющая компания · Санкт-Петербург

Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела. Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств.

Более 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору и обучению персонала

100 000 — 130 000 ₽+38% к среднему

ИНДОРС · Москва

Изучить наш продукт: двери, перегородки, фурнитура. Стать лучшим в знаниях по продукту. Поиск и подбор сотрудников, проведение собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.