Страховое Агентство Прогресс · Москва
Менеджер по персоналу/ HR-менеджер — Страховое Агентство Прогресс
Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день. Работать с ресурсами сайте вакансий по готовым...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 56% вакансий направления.
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 110 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, система мотивации персонала, обучение персонала, мотивация сотрудников, организация работы сотрудников. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 20% местных вакансий.
Описание вакансии
За более чем 11 лет мы заслужили доверие тысяч клиентов, благодаря прочным связям с ведущими страховыми компаниями и индивидуальным решениям.
Постоянное развитие и обучение позволяют нам укреплять позиции на рынке и расширять команду профессионалов.
Что предлагаем:
- Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
- Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
- График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
- Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
- Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
- Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
- Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
- Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
- Дружную и амбициозную команду;
- Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
- Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
- Скидки и льготы на все виды страхования!
Что делать:
- Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день;
- Работать с ресурсами сайте вакансий по готовым откликам;
- Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор;
- Закрывать план по точечным вакансиям;
- Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников;
- Разрабатывать стратегию ведения найма.
Чего ждём от тебя:
- Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
- Уверенный навык проведения интервью;
- Грамотную устную и письменную речь;
- Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
- Знание ПК: сайте вакансий, MS Office, MS Excel, MS Outlook;
- Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в течение дня!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу/ HR-менеджер»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Рады приветствовать вас от имени компании «Прогресс Страхование»! "За страховку нужно платить, а за её отсутствие - расплачиваться" . Наша большая и дружная команда - один из лидеров российского страхования. С 2014 года агентство стабильно развивается и открывает новые офисы. Мы сами дадим тебе все знания, собранные за 11 лет на рынке. За всё время на рынке мы не оставили ни единого шанса наш…
Открытых вакансий: 12Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Менеджер по подбору персонала
90 000 — 130 000 ₽+26% к среднему
Кибермания · Москва
Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики и другие специалисты. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника...
Менеджер по подбору персонала
80 000 — 120 000 ₽+15% к среднему
БС Актив · Санкт-Петербург
Поиск и подбор персонала. Ведение кандидатов от первого отклика до выхода на смену. Самостоятельная подготовка и размещения объявлений на работных...
HR-менеджер по подбору персонала в офис
70 000 — 120 000 ₽+9% к среднему
ШАНС · Москва
KPI рассчитывается за каждое успешно закрытую вакансию. Сорсинг в социальных сетях.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 115 000 ₽+32% к среднему
Обособленное подразделение ООО ПКО Центр Альтернативного Финансирования г. Москва · Москва
Подбор персонала по различным каналам поиска. Организация встреч и переговоров с финальными кандидатами, получение обратной связи. Сопровождение сотрудников в период...
Менеджер по подбору персонала в офис
70 000 — 120 000 ₽+9% к среднему
Воркпрофи · Москва
Массовым подбором персонала на рабочие специальности. -Работа с входящими/исходящими звонками (без холодного обзвона, только отклики). -Анализ поступивших откликов, назначение...
Другие вакансии компании
Оператор call-центра (без продаж) (отвечаем на отклик сразу в течение дня)
80 000 — 100 000 ₽+50% к среднему
Страховое Агентство Прогресс · Москва
Осуществлять звонки по списку клиентов (без продаж). Заполнять заявки клиентов с информацией об объекте страхования.
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
80 000 — 100 000 ₽в рынке
Страховое Агентство Прогресс · Москва
Осуществлять поиск и подбор персонала. Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью. Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям.
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Старший рекрутер / Ведущий специалист по подбору персонала
100 000 — 120 000 ₽+26% к среднему
Юридическая компания До Нуля · Санкт-Петербург
Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...
Специалист по подбору персонала на технические и строительные должности
110 000 — 110 000 ₽+26% к среднему
РПСГ Глобал · Южно-Сахалинск
Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...
HR менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 110 000 ₽+26% к среднему
Департамент персонала · Москва
Закрывать массовые вакансии для Альфа-Банка, Яндекса, Газпромбанка, ВкусВилла и других топовых компаний. Вести полный цикл подбора — от поиска и...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.