ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по персоналу/ HR-менеджер

Страховое Агентство Прогресс · Москва

Менеджер по персоналу/ HR-менеджер — Страховое Агентство Прогресс

Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день. Работать с ресурсами сайте вакансий по готовым...

СтажировкаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 56% вакансий направления.

54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 80 000 — 110 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, система мотивации персонала, обучение персонала, мотивация сотрудников, организация работы сотрудников. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.

В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 20% местных вакансий.

Описание вакансии

Страховое агентство «Прогресс»

За более чем 11 лет мы заслужили доверие тысяч клиентов, благодаря прочным связям с ведущими страховыми компаниями и индивидуальным решениям.

Постоянное развитие и обучение позволяют нам укреплять позиции на рынке и расширять команду профессионалов.

Что предлагаем:

  • Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
  • Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
  • График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
  • Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
  • Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
  • Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
  • Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
  • Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
  • Дружную и амбициозную команду;
  • Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
  • Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
  • Скидки и льготы на все виды страхования!

Что делать:

  • Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день;
  • Работать с ресурсами сайте вакансий по готовым откликам;
  • Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор;
  • Закрывать план по точечным вакансиям;
  • Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников;
  • Разрабатывать стратегию ведения найма.

Чего ждём от тебя:

  • Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
  • Уверенный навык проведения интервью;
  • Грамотную устную и письменную речь;
  • Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
  • Знание ПК: сайте вакансий, MS Office, MS Excel, MS Outlook;
  • Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!

Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в течение дня!

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаСистема мотивации персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковОрганизация работы сотрудниковВнутренние коммуникацииКонтроль сотрудниковУправление корпоративной культуройРазработка и внедрение KPIКадровая стратегияКадровое планированиеАнализ кадрового потенциалаКадровая политикаФормирование аналитической отчетностиАнализ рынка трудаСоставление планов по подборуМониторинг рынка трудаУправление конфликтамиБюджетирование ФОТ

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу/ HR-менеджер»?

Работодатель указал вилку 80 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Страховое Агентство Прогресс

Рады приветствовать вас от имени компании «Прогресс Страхование»! "За страховку нужно платить, а за её отсутствие - расплачиваться" . Наша большая и дружная команда - один из лидеров российского страхования. С 2014 года агентство стабильно развивается и открывает новые офисы. Мы сами дадим тебе все знания, собранные за 11 лет на рынке. За всё время на рынке мы не оставили ни единого шанса наш…

Открытых вакансий: 12

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер

от 100 000 ₽+15% к среднему

Уни · Санкт-Петербург

Поиск и массовый подбор персонала на открытые вакансии (арт-блок, сервис, кухня). Холодный поиск кандидатов: соц. сети, мессенджеры, job-ресурсы...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

90 000 — 130 000 ₽+26% к среднему

Кибермания · Москва

Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики и другие специалисты. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

80 000 — 120 000 ₽+15% к среднему

БС Актив · Санкт-Петербург

Поиск и подбор персонала. Ведение кандидатов от первого отклика до выхода на смену. Самостоятельная подготовка и размещения объявлений на работных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 115 000 ₽+32% к среднему

Обособленное подразделение ООО ПКО Центр Альтернативного Финансирования г. Москва · Москва

Подбор персонала по различным каналам поиска. Организация встреч и переговоров с финальными кандидатами, получение обратной связи. Сопровождение сотрудников в период...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала в офис

70 000 — 120 000 ₽+9% к среднему

Воркпрофи · Москва

Массовым подбором персонала на рабочие специальности. -Работа с входящими/исходящими звонками (без холодного обзвона, только отклики). -Анализ поступивших откликов, назначение...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Оператор call-центра (без продаж) (отвечаем на отклик сразу в течение дня)

80 000 — 100 000 ₽+50% к среднему

Страховое Агентство Прогресс · Москва

Осуществлять звонки по списку клиентов (без продаж). Заполнять заявки клиентов с информацией об объекте страхования.

Нет опытаСтажировкаОператор колл-центраОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

80 000 — 100 000 ₽в рынке

Страховое Агентство Прогресс · Москва

Осуществлять поиск и подбор персонала. Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью. Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Старший рекрутер / Ведущий специалист по подбору персонала

100 000 — 120 000 ₽+26% к среднему

Юридическая компания До Нуля · Санкт-Петербург

Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Специалист по подбору персонала на технические и строительные должности

110 000 — 110 000 ₽+26% к среднему

РПСГ Глобал · Южно-Сахалинск

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

HR менеджер по подбору персонала / Рекрутер

от 110 000 ₽+26% к среднему

Департамент персонала · Москва

Закрывать массовые вакансии для Альфа-Банка, Яндекса, Газпромбанка, ВкусВилла и других топовых компаний. Вести полный цикл подбора — от поиска и...

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.