ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по работе с клиентами (подбор персонала) / Входящие звонки

Малкош Владислав Васильевич · Москва

Менеджер по работе с клиентами (подбор персонала) / Входящие звонки, Москва

Менеджер по подбору персонала. Проводить первичные интервью. Презентовать кандидату вакансии. Отвечать на вопросы и работать с возражениями. Сопровождать кандидата на...

Выше 75% предложенийОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 192%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 000 — 350 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 33%. В требованиях: активные продажи, телефонные переговоры, телефонное интервью.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 56% местных вакансий.

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала

Если вы легко находите общий язык с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите зарабатывать до 350 000 ₽ в месяц — эта вакансия для вас.

Мы ищем менеджера по подбору персонала в команду.

Работать предстоит с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и уже заинтересованы в предложении. Вам не нужно самостоятельно искать людей или заниматься холодными звонками.

Что предстоит делать:

Обрабатывать входящие отклики;
Связываться с кандидатами по телефону;
Проводить первичные интервью;
Выяснять опыт, навыки, мотивацию и ожидания кандидата;
Подбирать подходящее направление;
Презентовать кандидату вакансии;
Отвечать на вопросы и работать с возражениями;
Сопровождать кандидата на всех этапах до результата;
Вести информацию и работу с кандидатами в AmoCRM;
Работать с большим потоком входящих обращений.

Кого мы ищем:

Опыт в рекрутинге, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом.

Нет опыта в подборе персонала? Не проблема — обучим.

Для нас важнее ваше желание работать, развиваться и зарабатывать.

Нам важны:

Грамотная и уверенная речь;
Коммуникабельность;
Умение слушать и задавать правильные вопросы;
Энергичность и активность;
Ответственность;
Обучаемость;
Ориентация на результат;
Желание хорошо зарабатывать.

💰 Доход

120 000–350 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать значительно выше.

Потолка по доходу нет.

Ваш заработок напрямую зависит от результатов работы и выполнения показателей.

Выплаты — 1 раз в 2 недели.

🏢 Условия:

Полная занятость;
График 5/2 с 11:00 до 20:00
Работа в комфортном офисе в Москве;
Удобное расположение рядом с метро;
Есть парковка;
Обеденный перерыв и время для отдыха;
Постоянный поток входящих кандидатов;
Работа в AmoCRM;
Обучение и адаптация для сотрудников без опыта в рекрутинге.

Почему стоит откликнуться?

Не нужно самостоятельно искать кандидатов.
Не нужно делать холодные звонки.
Можно без опыта в рекрутинге.
Есть постоянный поток входящих кандидатов.
Высокий доход без верхнего ограничения.

В сопроводительном сообщении кратко расскажите о своём опыте работы с людьми и продажах/клиентами, если такой опыт есть.

Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Активные продажиТелефонные переговорыТелефонное интервью

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по работе с клиентами (подбор персонала) / Входящие звонки»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Малкош Владислав Васильевич Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-менеджер (массовый подбор / производство МАФ и архитектурного бетона)

100 000 — 100 000 ₽+11% к среднему

Larix Group · Одинцово (Московская область)

Активный поиск и подбор: Закрытие «горящих» вакансий рабочих специальностей (бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники, разнорабочие). Использование всех каналов: Авито, соцсети, рекрутинговые...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 135 000 ₽+30% к среднему

Маркет Центр · Санкт-Петербург

Выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений и быть для них экспертом по вопросам управления персоналом. Выстроит бизнес процесс формирования проектных...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

90 000 — 120 000 ₽в рынке

Медстар · Москва

МЕДСТАР — современная клиника, предоставляющая широкий спектр медицинских услуг для диагностики, лечения и профилактики заболеваний. Основная задача - поиск и подбор сотрудников...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

67 000 — 67 000 ₽-26% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Тюмень

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер по массовому подбору со знанием казахского языка

от 100 000 ₽+11% к среднему

Lenkep recruitment · Казань

Вести массовый подбор сотрудников в call-центр. Подбирать консультантов и супервайзеров. Ежедневно работать с большим потоком откликов и самостоятельно искать...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по обработке входящих обращений

от 100 000 ₽+11% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору вахтового персонала

140 000 — 140 000 ₽+56% к среднему

Благоустройство Запсиба · Москва

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

145 000 — 145 000 ₽+61% к среднему

Свобода · Москва

Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Рекрутер на массовый подбор

130 000 — 160 000 ₽+61% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.