Компания Стартстафф предоставляет комплекс услуг по обслуживанию и сопровождению бизнеса. Мы готовы взять на себя весь спектр работ по поиску и предоставлению квалифицированного и рабочего персонала.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 20% выше того, что платят по направлению «рекрутер» (84 000 ₽).
Компания Стартстафф предоставляет комплекс услуг по обслуживанию и сопровождению бизнеса. Мы готовы взять на себя весь спектр работ по поиску и предоставлению квалифицированного и рабочего персонала.
Организовать помощь и наладить работы вахтовым методом
Наши специалисты готовы провести анализ любых бизнес процессов и предложить решения по их оптимизации.
На сегодняшний день, аренда персонала - способ серьезного сокращения издержек в любой компании, что, в свою очередь, обеспечивает возможность перераспределить сэкономленные средства на более актуальные задачи.
В среднем по вакансиям «Стартстафф» в каталоге — 100 000 ₽. Это 20% выше рынка: по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 86%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Массовый подбор персонала, Первичная адаптация персонала, Подбор персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Публикация вакансий на работных сайтах и в профильных сообществах. - Обработка входящих откликов и активный поиск кандидатов. - Проведение первичных собеседований (телефонных). -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.