Велс · Самара
Основная задача — общаться с потенциальными кандидатами в переписке: отвечать на вопросы, рассказывать об условиях вакансии, проводить первичную квалификацию и передавать...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 54%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
В Самаре по этому направлению платят в среднем 63 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.
Ищем рекрутера для удалённой работы.
Основная задача — общаться с потенциальными кандидатами в переписке: отвечать на вопросы, рассказывать об условиях вакансии, проводить первичную квалификацию и передавать релевантных специалистов на следующий этап.
Что нужно делать:
• Вести переписку с входящими кандидатами;
• Обрабатывать отклики из разных каналов (job-сайты, Telegram-чаты, профессиональные сообщества);
• Рассказывать о проекте и условиях по готовой информации;
• Проводить скрининг резюме через короткий опросник (первичная квалификация);
• Сопровождать заинтересованного кандидата до передачи руководителю или заказчику;
• Фиксировать статусы кандидатов и результаты общения в простой отчётности (Excel).
Что мы предлагаем:
• Удалённый формат работы;
• Оплата — от 150 000 ₽ после вычета НДФЛ
• Количество кандидатов не ограничено, итоговый доход зависит только от вашей результативности;
• Даем скрипты сообщений, шаблоны ответов и рекомендации для ведения диалога;
• Обучаем специфике подбора под наши проекты и помогаем на старте;
• Не нужно самостоятельно изучать сложный продукт — всю информацию по проектам предоставим.
Кого мы ищем:
Нам подойдёт человек, который умеет грамотно вести деловую переписку, быстро реагировать на сообщения и доводить диалог до целевого действия (передачи кандидата).
Будет плюсом опыт в рекрутменте, сорсинге, продажах, клиентской поддержке или лидогенерации, но это не обязательное требование — научим всему необходимому.
Важно: работа преимущественно связана с текстовой коммуникацией и первичной оценкой людей.
Если вам подходит удалённый формат и вы готовы работать на результат — оставляйте отклик.
На собеседовании подробно расскажем о проектах, портретах идеальных кандидатов, критериях отбора, системе обучения и мотивации.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 27.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 27.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Соседи по направлению с близкими требованиями.
84 000 — 128 000 ₽+8% к среднему
НТА · Санкт-Петербург
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
65 000 — 120 000 ₽+9% к среднему
ФРАНЧБРОКЕР · Казань
Работа с сайте вакансий и другими площадками. Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Закрытие вакансий в срок. Взаимодействие с руководителями подразделений.
115 000 — 140 000 ₽+50% к среднему
Логинова Екатерина Игоревна · Пермь
Работать с тёплой базой кандидатов — это люди, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Не нужно заниматься холодным поиском.
110 000 — 118 000 ₽+17% к среднему
Сладкая жизнь, компания · Нижний Новгород
Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей (разъезды по Нижнему Новгороду и северной части области. Предоставлять обратную связь по итогам...
96 800 — 135 200 ₽+36% к среднему
Шлякова Ольга Сергеевна · Рыбное
полный цикл: от заявки до оффера. — активный поиск и работа с откликами. — проведение интервью — переписка и созвоны. — ведение базы кандидатов. —
90 000 — 180 000 ₽+59% к среднему
Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь
Подбирать специалистов для удалённых регионов по заданным профилям. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Активно вести телефонные переговоры: первичный...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
135 000 — 180 000 ₽+85% к среднему
Забродина Юлия Владимировна · Козьмодемьянск
Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...
120 000 — 200 000 ₽+88% к среднему
СИНЕРГИЯ · Москва
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
140 000 — 180 000 ₽+88% к среднему
СмартСтафф · Москва
Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.
