Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽+24% к среднему
АФА ПРОДЖЕКТ · Москва
Ведение полного цикла подбора персонала (~5-7 вакансий одновременно) в направлениях: инженерия, архитектура, конструктив. Разработка и реализация стратегии поиска и...
Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь
Оператор call-центра, подбор персонала — Чеботков Игорь Анатольевич
Подбирать специалистов для удалённых регионов по заданным профилям. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Активно вести телефонные переговоры: первичный...
Выше 75% предложенийБерут без опытаОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 100%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 180 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 68%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: работа с большим объемом информации, массовый подбор персонала, точность и внимательность к деталям, подбор персонала, рекрутмент.
В Перми по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 68% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем рекрутеров, готовых расти вместе с нами. Если вы любите чёткие процессы, умеете выстраивать диалог и хотите работать в стабильной команде — это предложение для вас.
Обязанности:
- подбирать специалистов для удалённых регионов по заданным профилям;
- работать с базой кандидатов и входящими откликами;
- активно вести телефонные переговоры: первичный контакт, согласование этапов, работа с возражениями, координация дальнейших шагов;
- консультировать кандидатов по условиям работы, подробно отвечать на вопросы и помогать принимать решение;
- сопровождать кандидатов до выхода на работу и поддерживать связь на каждом этапе.
Что предлагаем:
- прозрачную систему дохода: от 30 000 руб. в первый месяц + выплаты за трудоустроенных; уже в первый месяц возможен доход от 150 000 руб., со второго — от 180 000 руб. и выше, плюс премии за лучшие результаты;
- стабильный график: 5/2 или 6/1 (10:00–19:00);
- полную техническую поддержку: ноутбук, доступы к базам, готовые скрипты и обучение от опытных коллег.
Ждём от вас:
- ориентации на результат и готовности отвечать за каждый этап подбора;
- дисциплины и навыков тайм‑менеджмента — чтобы не терять кандидатов и соблюдать сроки;
- умения выстраивать доверительный диалог и проявлять эмпатию;
- уверенных переговорных навыков — чтобы аргументированно снимать возражения и вести кандидата по этапам.
Если вы хотите работать в команде, где ценят результат и помогают расти, присылайте резюме и короткое письмо о себе. Расскажите про ваш опыт в телефонных переговорах, подборе персонала и почему вы считаете себя подходящим кандидатом.
Будем рады вашим откликам — давайте строить карьеру вместе! 😊
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииМассовый подбор персоналаТочность и внимательность к деталямПодбор персоналаРекрутмент
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Оператор call-центра, подбор персонала»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Менеджер по обучению персонала
110 000 — 130 000 ₽+30% к среднему
Сладкая жизнь, компания · Владимир
Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей (разъезды по Югу области Нижнего Новгорода + г.Владимир). Предоставлять обратную связь по итогам...
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽+30% к среднему
Шувалово-Моторс · Санкт-Петербург
Активный поиск кандидатов и приглашение их на собеседования с руководителями. Проведение телефонных интервью. Координация кандидатов до момента выхода на работу.
Менеджер по подбору курса лечения ( без поиска и звонков )
85 000 — 120 000 ₽+27% к среднему
Clinica эстетической медицины · Краснодар
Встреча и сопровождение пациентов по медцентру, работа только со входящим потоком. Координирование по всем вопросам пациентов. Прямая продажа курса лечения...
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
105 000 — 140 000 ₽+32% к среднему
МЕТИЗ ИМПЭКС · Москва
Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов и методов согласно заявленным требованиям и портрету. Проведение собеседований и оценка...
Рекрутер ( массовый подбор)
от 150 000 ₽+86% к среднему
ГУД ЧОЙС · Москва
Искать сотрудников на разные позиции (склад, производство). Вы будете работать с линейными должностями. Звонить соискателям, рассказывать о работе.
Другие вакансии компании
Avito рекрутер (в категории работа)
от 210 000 ₽+161% к среднему
Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь
Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Активно звонить кандидатам — большая часть работы связана с...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Главный менеджер по подбору персонала
120 000 — 200 000 ₽+99% к среднему
СИНЕРГИЯ · Москва
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
140 000 — 180 000 ₽+99% к среднему
СмартСтафф · Москва
Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.
Ведущий специалист по подбору персонала для вахты адаптации его и первахты
150 000 — 180 000 ₽+105% к среднему
Стройкомпозит-Н · Москва
поиск персонала (как правило для вахтовых работ) как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.