Рекрутер на подбор вахтовиков — Объединённый Кадровый Сервис
Помощь HR-отдела на всех этапах взаимодействия. - Активный поиск вахтового персонала. - Проведение созвонов и самостоятельная оценка кандидатов. - Контроль выхода кандидата...
Компания набирает: 117 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 63% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 100 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 25%. В требованиях: подбор персонала, планирование численности персонала, оценка персонала, источники поиска персонала, стратегическое планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 117.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 31% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания ОКС ищет надежных партнеров для поиска вахтового персонала!
Что даем мы:
- Постоянный поток востребованных проектов: мы предоставляем работу на крупнейших промышленных предприятиях России. Всегда есть проекты - всегда нужны кандидаты.
- Мотивация: от 10 000 рублей за каждого вахтовика, который отработал 10 смен. Ограничения нет, чем больше приводите, тем больше готовы платить.
- Полная свобода: график работы себе составляете сами, работайте откуда хотите и когда хотите, главное - приводите людей. Поиск базы кандидатов осуществляете сами любым удобным способом.
- Оформление возможно в нескольких вариациях - ГПХ, СЗ, ИП или ООО. Возможны дополнительные варианты выплат.
- Помощь HR-отдела на всех этапах взаимодействия.
Мы не нанимаем Вас как сотрудника. Вы - полноценный партнер, поставщик.
Что мы ждем:
- Активный поиск вахтового персонала - Проведение созвонов и самостоятельная оценка кандидатов - Контроль выхода кандидата на первые 10 смен - Обратная связь и активная коммуникация по результатам
Предложение для тех, кто рассматривает варианты самостоятельной деятельности не ориентированную на работу в найме. Готовы сотрудничать как с физ лицами, так и с кадровыми организациями!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер на подбор вахтовиков»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Объединённый Кадровый Сервис (ОКС) работает с 2021 года и за это время стала партнером десятков крупных предприятий по всей России. Сегодня мы представлены в 55 регионах России и продолжаем активно расти.
За 2025 год более 10 000 кандидатов с нашей помощью нашли стабильную и достойную работу.
Мы знаем, как непросто бывает найти подходящую вакансию. Именно поэтому мы:
— Подбираем ваканс…
Подбор персонала. - Управление персоналом. - Работа с архивом. - Ведение документооборота и делопроизводства. - Работа с юристом и бухгалтером. Работа на территории завода...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Обеспечение склада грузчиками, сборщиками-комплектовщиками, кладовщиками, водителями и другим линейным персоналом в соответствии с планом роста компании. Использование нестандартных каналов...
Вести полный цикл подбора: уточнять профиль вакансии, искать кандидатов, проводить скрининги, организовывать следующие этапы и сопровождать выход. Совмещать обработку откликов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 5 октября
Запуск проекта под ключ (Работа напрямую с клиентом). Подготавливать и использовать скрининговые анкеты. Проводить предварительный скрининг и проверять соответствие респондентов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября
Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.
Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела. Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств.