Менеджер по подбору и адаптации персонала — Сеть фитнес клубов Наутилус
Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 55% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 95 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, планирование численности персонала, hr-аналитика, адаптация персонала, точечный подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
В направлении "Подбор персонала":
формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора;
поиск и привлечение кандидатов;
проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с Заказчиком;
подготовка и аналитика данных по подбору персонала (воронка подбора персонала);
подготовка отчетов по текучести персонала в период адаптации/стажировки, разработка и проведение мероприятий по снижению текучести;
сотрудничество с образовательными организациями в рамках трудоустройства выпускников;
В направлении "Адаптация персонала":
сбор и подготовка документов кандидатов, сопровождение в отдел кадров для трудоустройства;
ознакомление работников с должностной инструкцией (профилем должности), требованиями компании, системой мотивации, социальной политикой, ценностями, структурой Компании;
разработка и проведение Welkom-тренинга для новых сотрудников;
разработка (совместно с руководителем подразделения) плана адаптации/стажировки;
организация рабочего места сотрудника (подключение к локальным сетям и программам Компании);
проведение мониторинга работы в период адаптации (подготовка и проведение опросов);
подготовка данных по текучести персонала в период адаптации/стажировки, разработка и проведение мероприятий по снижению текучести.
Вы точно станете частью нашей команды, если:
у вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет;
самостоятельное закрытие 10- ти вакансий в месяц вас не пугает;
вы владеете различными техниками и методиками подбора и адаптации персонала;
вы умеете работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, расставляя приоритеты в работе.
Мы гарантируем нашим сотрудникам:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы. 65 000 окл часть + 40 000 КПИ( за выполнение плана по закрытию вакансий, либо по сделке)
Белую заработную плату, которая выплачивается вовремя.
Корпоративное обучение и возможность повышения профессионального уровня.
Возможность реализовать свои амбиции и проявить свой профессионализм.
Фитнес за счет Компании.
Достойное вознаграждение за участие в проектах компании.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПланирование численности персоналаHR-аналитикаАдаптация персоналаТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаСоставление планов по подборуПроведение собеседованийПодбор стажеровИнтервью по компетенциям
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?
Работодатель указал вилку от 95 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Хабаровск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть фитнес клубов
Сеть «НАУТИЛУС» — крупнейшая сеть фитнес-центров в Хабаровске, основанная профессионалами в фитнесе. Нас выбрали 13 000 клиентов , которые посещают нас на постоянной основе.
В наших фитнес-центрах особая атмосфера — профессиональные тренеры и команда клубов помогают обрести мотивацию для людей всех возрастов! Каждый, кто попадает к нам, заряжается энергией и это работает как …
Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября
Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября
Цель должности: Организация и контроль сопровождения клиентов клуба, чтобы они были довольными сервисом бассейна и своими достижениями за счет этого...
Проводить персональные тренировки с клиентами. Проводить вводные тренировки( ВПТ) с новыми клиентами клуба с высокой конверсией. Дежурство в тренажерном зале...
От 1 года до 3 летФитнес-тренерОпубликована 13 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...
Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...
Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования потребности и профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.