Специалист по подбору линейного персонала — ГЛОБАЛ ГРУПП
Обеспечение склада грузчиками, сборщиками-комплектовщиками, кладовщиками, водителями и другим линейным персоналом в соответствии с планом роста компании. Использование нестандартных каналов...
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 54% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 100 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, подбор производственного персонала, источники поиска персонала, рекрутинг. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 16.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 11% местных вакансий.
Описание вакансии
GLOBAL GROUP — федеральная торговая компания с 15-летней историей, один из ведущих поставщиков продуктов питания для рынка HoReCa и социальных учреждений. Мы ежедневно обеспечиваем качественной продукцией рестораны, гостиницы, кафе, бары, школы и детские сады по всей стране.
Сегодня GLOBAL GROUP — это: • 10 000+ клиентов • 7500+ наименований продукции • 1500+ сотрудников • филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи и Краснодаре
Наша задача — усилить подбор линейного персонала на склад в Москве. Ищем специалиста, который умеет не только работать с готовыми откликами, но и самостоятельно создавать поток кандидатов!
Чем предстоит заниматься:
Обеспечение склада грузчиками, сборщиками-комплектовщиками, кладовщиками, водителями и другим линейным персоналом в соответствии с планом роста компании;
Использование нестандартных каналов привлечения (включая работу с комьюнити, подрядчиками, профильными сообществами). Мы не ждем, что вы будете жить на улице, но ценим умение находить людей там, где их не ищут другие;
Внедрение новых каналов поиска;
Сопровождение кандидатов от первого клика/звонка до выхода на смену. Вы отвечаете за результат — фактический выход сотрудника.
Кого мы ищем:
Опыт массового подбора складского/линейного персонала - будет вашим преимуществом;
Знание специфики работы с гражданами СНГ;
Поиск нестандартных источников массового привлечения;
Готовность к активной полевой работе.
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании;
Официальное трудоустройство и соц. гарантии;
Возможность профессионального развития;
Возможность выстроить систему массового привлечения;
Необходимые ресурсы и бюджет на эффективные каналы поиска;
Доход: оклад 80 000 + KPI (обсуждается в индивидуально);
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Комфортные условия для труда и отдыха: корпоративнаястоловая, скидки на продукты компании, парковка на территории;
Удобное расположение офиса/склада: Москва, ул. Молодогвардейская 61 стр.16 (р-н м. Молодежная /Кунцевская /МЦД Сетунь);
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
Присоединяйся к команде профессионалов - откликайся прямо сейчас!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаМассовый подбор персоналаПодбор производственного персоналаИсточники поиска персоналаРекрутингПоиск персоналаПоиск персонала в открытых источниках
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по подбору линейного персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Global Group – ведущий поставщик свежих овощей, фруктов, продуктов питания на рынке HoReCa Москвы, Санкт-Петербурга, Московской области, а также г. Сочи и Краснодарского края.
За более, чем 15 лет успешной работы в сегменте HoReCa мы на собственном опыте выстроили оптимальную систему логистики и контроля качества. Высокие требования к производителям позволили нам завоевать доверие более…
Обрабатывать входящие заявки от заинтересованных кандидатов. Проводить телефонные переговоры и консультировать по условиям. Выявлять мотивацию кандидата и отвечать на его...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники. Торговую компанию, работающую на рынке...
Поиск кандидатов на точечные позиции (ТОП - менеджеры, IT департамент, финансовые департамент, маркетинг и тд). Поиск кандидатов на различных источниках (сайте вакансий...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Планирование и маршрутизация доставок продуктов питания в домашнем регионе. Работа в системах маршрутизации ANTOR и других TMS логистических программах.
Подготавливать отчеты, аналитические сводки и коммерческую аналитику. Контролировать выполнение задач и поручений коммерческого директора. Работать с Excel, CRM Битрикс и...
Полный цикл подбора: от снятия заявки с нанимающего менеджера до выхода кандидатов и передачи в онбординг. Формирование профиля кандидата: определение...