Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 5% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 40 000 — 50 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
Требуемый опыт работы: минимальный релевантный
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Обязанности: - Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. - Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов - Работа по готовым скриптам
Требования: - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. - Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR.
Условия:
- Полное обучение и наставники - Вы не останетесь одни! - Гарантированный поток соискателей - работа в сall-центре. - IP телефония - Гибкий график работы - Удаленная работа из любой точки мира. - Конкурентная заработная плата и бонусы. Оклад + KPI - Возможности для профессионального развития и карьерного роста. - Оформление по договору с самозанятым/ГПХ
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 27.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер/HR менеджер»?
Работодатель указал вилку 40 000 — 50 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 27.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наша компания занимается аутсорсингом персонала.
Мы предоставляем курьеров, сборщиков заказов, складской персонал под бизнес-процессы крупных ритейлеров: Лента, Самокат, Х5, Яндекс Маркет, Цайняо, Сбермаркет, Магнит и др.
Мы помогаем партнерам оптимизировать затраты, сократить время на поиск сотрудников, а так же бюджет, благодаря чему улучшается качество услуг наших партнеров.
Число наших клиен…
Обрабатывать входящий трафик и вести холодный поиск кандидатов. Коммуницировать на постоянной основе с заказчиками. Сопровождать кандидата на всех инстанциях и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Консультирование кандидатов, приём входящих звонков, поиск резюме на работных сайтах. Организация встреч кандидатов с сотрудниками отдела персонала. Ведение электронной базы...
Вести Авито под ключ: Лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Контроль длительности вахты...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Вести одновременно 2-3 вакансии. Разбирать входящие отклики и самостоятельно искать кандидатов. Проводить первичные онлайн-собеседования. Оценивать опыт, мотивацию и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектРекрутерОпубликована 24 сентября
Самостоятельно привлекать новых клиентов. - Продвигать услуги аутсорсинга. - Проводить переговоры с лицами принимающими решения, выявлять потребности и эффективно работать с возражениями. -
Расчет заработной платы, премий, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам компании (офисный персонал, курьеры, сборщики заказов, складской персонал и др...
Индивидуальный и массовый подбор персонала на вакансии всех служб производственного предприятия. Ежедневные телефонные созвоны, ресечинг, приглашение на собеседования.