Вести полный цикл подбора персонала в контактный-центр. Размещать вакансии на работных сайтах. Проводить телефонные интервью с кандидатами.
Берут без опытаКомпания набирает: 225 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 9% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 60 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 225.
Описание вакансии
Вас ожидают следующие задачи:
Вести полный цикл подбора персонала в контактный-центр;
Размещать вакансии на работных сайтах;
Проводить телефонные интервью с кандидатами;
Взаимодействовать с внутренними бизнес заказчиками;
Ведение ежедневной отчетности и аналитики.
Критерии успеха:
Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года;
Готовность к активным холодным звонкам.
Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:
Стандартный график 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу - сокращенный день до 16:45;
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;
Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнеров;
Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря;
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Страховая Группа «СОГАЗ»
Основана в 1993 году.
Один из крупнейших универсальных страховщиков России федерального уровня, предлагающий более 100 программ страхования. Совокупные активы Группы превышают 200 млрд рублей.
Клиентами СОГАЗа являются более 85 тыс. предприятий, включая Группу «Газпром», ОАО «РЖД», ГК «Росатом», ГК «Ростех», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Северсталь» и многие другие в…
обрабатывать входящие обращения кандидатов. — проводить первичные телефонные консультации. — выяснять мотивацию, ситуацию и запрос кандидата. — предоставлять полную и достоверную информацию об...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 19 сентября
Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Готовить документы для собеседований с руководством. Вести поиск кандидатов с использованием различных...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября
Размещение вакансий на работных сайтах, группах, социальных сетях. Подбор, проведение собеседований с кандидатами, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Обработка входящих и исходящих звонков по теплой базе клиентов компании. Консультирование клиентов с целью пролонгации действующих договоров страхования + кросс...
Работа с клиентами компании по урегулированию убытков (Каско/Осаго). Прием документов и консультация клиентов. Поведение осмотров поврежденного имущества (автомобиль).
Самостоятельно вести подбор врачей-стоматологов. Искать кандидатов через сайте вакансий, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации, базы резюме и другие источники.
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Размещение вакансий на работных сайтах, группах, социальных сетях. Подбор, проведение собеседований с кандидатами, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.