Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Контроль длительности вахты...
Берут без опытаСтажировкаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 85 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: массовый подбор персонала, составление предложений о работе, скрининг резюме, внутренний подбор персонала, подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.
В Ижевске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.
Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.
Контроль длительности вахты и межвахты сотрудников.
Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
Теплый обзвон кандидатов, которые откликнулись на наши вакансии.
Требования:
Желание развиваться в сфере подбора персонала.
Умение находить подход к разным людям и работать с возражениями.
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Готовность к обучению и освоению новых навыков.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Заработная плата от 60 000 рублей (оклад+премиальная часть за подобранный персонал)
Офис в центре города с хорошей транспортной развязкой.
Возможность профессионального роста и развития.
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 85 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Активный поиск и подбор персонала для пансионатов (младший и средний медперсонал, специалисты по уходу, административные сотрудники). Проведение собеседований, оценка профессиональных...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 19 сентября
Работа с вакансиями: составление, оформление и публикация объявлений на сайте вакансий, Avito и в социальных сетях. Рекрутинг: массовый подбор персонала (как...
Вести массовый подбор персонала: работать с откликами, вести холодный поиск на площадках и по внутренней базе. Обрабатывать входящий поток кандидатов...
Подбор персонала: Полный цикл рекрутмента: от заявки до выхода кандидата. Проведение интервью, координация с руководителями подразделений и ведение базы кандидатов...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Искать кандидатов на работных сайтах и совершать большое количество исходящих звонков (от 100 звонков за смену). Контролировать кандидата после собеседования...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября
Активный и массовый поиск кандидатов на рабочие и производственные специальности (вахтовый метод и локальный найм). Размещение вакансий на ключевых ресурсах...
Подбор коммерческого персонала Топ уровня (руководители группы продаж, инженеры и эксперты проектных продаж). Использовать современные инструменты поиска и привлечения кандидатов...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.