В каталоге 5 вакансий компании: чаще всего это менеджер по логистике и руководитель отдела клиентского обслуживания.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Краснодар, Санкт-Петербург, Нижний Новгород; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 75 000 ₽ — это на 25% ниже того, что платят по направлению «менеджер по логистике» (100 000 ₽).
SmartMark — команда профессионалов, которая уже 3 года помогает бизнесу внедрять систему маркировки товаров «Честный знак». Мы стали надежным партнёром для сотен предпринимателей и компаний, предоставляя полный комплекс услуг — от регистрации в системе до обучения и сопровождения работы с маркировкой.
Почему выбирают SmartMark:
Перспективный и стабильный рынок
Мы работаем в сфере обязательной маркировки товаров — быстрорастущей и постоянно расширяющейся области, охватывающей всё больше категорий: от обуви и одежды до медицинских изделий и продуктов питания. Это обеспечивает стабильный поток заказов и реальные возможности для профессионального и карьерного роста.
Высокие стандарты качества и сервиса
Наши клиенты ценят нас за скорость и эффективность: мы помогаем «завести более 600 позиций всего за три дня» и предлагаем лучшие условия по соотношению цена/качество. Работая в SmartMark, вы становитесь частью команды, которая задает стандарты отрасли и стремится к максимальному результату.
Клиентоориентированность и индивидуальный подход
Наши специалисты успешно работают с индивидуальными предпринимателями, крупными селлерами и интернет-магазинами, помогая им быстро и эффективно решать любые задачи, связанные с маркировкой. В SmartMark ценят результат и удовлетворенность клиентов.
SmartMark — это место, где твои идеи и энергия найдут своё применение!
В среднем по вакансиям «Мойзнак» в каталоге — 75 000 ₽. Это 25% ниже рынка: по направлению «Менеджер по логистике» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель направления ВЭД» — в среднем 200 000 ₽, меньше всего — «менеджер по обучению клиентов», 70 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Руководитель направления ВЭД
200 000 ₽
Санкт-Петербург
1
Руководитель клиентского сервиса
135 000 ₽
Нижний Новгород
1
Методист корпоративного обучения
75 000 ₽
Екатеринбург
1
Оператор 1С
70 000 ₽
Краснодар
1
Менеджер по обучению клиентов
70 000 ₽
Краснодар
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
70 000 ₽
3
От 3 до 6 лет
200 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,9 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 можно вести удалённо. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 5 из 5.
Города
Город
Вакансий
Доля
Краснодар
2
40%
Санкт-Петербург
1
20%
Нижний Новгород
1
20%
Екатеринбург
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
3
60%
От 3 до 6 лет
2
40%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
5
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 5 вакансий из тех, что попали в каталог. У 3 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
4
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 70 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Обучение и развитие · 4 ↑Клиентоориентированность · 2 ↑Обучение персонала · 2 ↑Руководство коллективом · 2 ↑Точность и внимательность к деталям · 2 ↑Управление командой · 2 ↑1С · 11С: Предприятие 8 · 11С: Управление Торговлей · 1Анализ данных · 1Аналитическое мышление · 1ВЭД · 1
Навыки собраны из 5 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Обучение и развитие, Клиентоориентированность, Обучение персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Сформировать план запуска: продуктовая линейка, этапы, сроки, бюджет и измеримые результаты. Организовать полный цикл сопровождения импортных поставок клиентов — от первичного...
Управлять небольшой командой клиентской поддержки – 3 человека. Распределять задачи и контролировать их выполнение. Следить за нагрузкой сотрудников и соблюдением сроков.
Разбирать документы, инструкции, записи встреч и вопросы сотрудников, выделять главное и выстраивать структуру обучения. Создавать электронные курсы, презентации с пояснениями...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летМетодологОпубликована 31 октября
Обучать клиентов работе в системе «Честный знак», подключаясь к их компьютерам через AnyDesk (либо смежные программы). Консультировать клиентов по вопросам...