Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору персонала

Major Truck Center · Москва

Менеджер по подбору персонала — Major Truck Center

Полный цикл подбора персонала в сферах логистики и автобизнеса (совмещение массового рекрутинга и точечного поиска ключевых специалистов). Составление привлекательных текстов...

Топ-9% по зарплате

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 76%. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, точечный подбор персонала, первичная адаптация персонала, проведение собеседований.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 78% местных вакансий.

Описание вакансии

Группа компаний «Major» - приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала.

Мы являемся лидерами в ключевых сегментах транспортного рынка и автобизнеса и объединяем два сильных бренда:

«Major Truck Center» — официальный дилер по продаже новых автомобилей ГАЗ, FOTON, FAW, SITRAK, DongFeng, Ambertruck, FORLAND и официальный сервисный центр по ремонту и обслуживанию грузовых автомобилей ГАЗ, FOTON, FAW, SITRAK, DongFeng, Ambertruck, FORLAND, Iveco, Volvo, Renault Trucks, ISUZU, Hyundai Truck Bus, HINO

«Major Auto Trans» — один из лидеров рынка автоперевозок в России с собственным парком более 300 единиц техники и двумя центрами дистрибуции автомобилей.

Задачи:

  • Полный цикл подбора персонала в сферах логистики и автобизнеса (совмещение массового рекрутинга и точечного поиска ключевых специалистов)
  • Составление привлекательных текстов, эффективное размещение и продвижение вакансий на различных площадках
  • Активный поиск (рекрутинговые платформы, профессиональные сообщества, соц. сети)
  • Проведение телефонных и личных интервью, организация встреч с нанимающими руководителями и сбор рекомендации
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, подготовка аргументированных рекомендации для руководителей
  • Сопровождение кандидата на всех этапах воронки до выхода на работу, а также в процессе адаптации
  • Проведение welcome-тренингов для новичков и поддерживающие check-in встречи после первой рабочей недели
  • Развитие HR-бренда через соц. сети
  • Отслеживание ключевых показателей подбора: сроки закрытия вакансий, состояние воронки, причины отказов и эффективность каналов привлечения
  • Ведение вакансий и кандидатов в CRM Talantix, формирование кадрового резерва
  • Участие в других проектах службы персонала

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет
  • Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня и профиля
  • Умение правильно применять различные методы поиска и инструменты подбора проводить интервью, оценивать компетенции, находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами
  • Отличные коммуникативные навыки

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной, стабильной компании
  • Интересные задачи и возможность профессионального развития
  • Заработную плату – оклад 150 000 р. (на руки).
  • График работы: 5/2 с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00 (работа в офисе)
  • Оформление по ТК.
  • Соц. пакет: оплачиваемый отпуск и больничный, скидки на приобретение и обслуживание автомобилей в автосалонах Major Auto, страховые программы, детские подарки и др.

Мы находимся: Московская область, Истринский район, с. Павловская Слобода, ул. Ленина владение 79 (18 км. от МКАД по Новорижскому шоссе).

Движение против потока, есть охраняемая бесплатная парковка, есть корпоративный транспорт (м. Строгино/ ж.д. станция Павшино/Нахабино)

Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМассовый подбор персоналаТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаПроведение собеседованийСкрининг резюмеСоставление предложений о работеИсточники поиска персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Major Truck Center

Мэйджор Трак Центр ( Major Truck Center )  — это первый в России! Центр по продаже и обслуживанию коммерческих автомобилей и прицепной техники одновременно 12! автомобильных марок. Мы открылись в 2013 году, построив современный центр с новейшим высокотехнологичным оборудованием для ремонта и обслуживания автомобилей площадью 3500 м2. Мы предлагаем нашим клиентам качественное обслуживание высочай…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Заместитель начальника отдела кадров

161 000 — 161 000 ₽+65% к среднему

ФГБУК Российский национальный музей музыки · Москва

Участие в организации ежедневной работы отдела кадров, распределение текущих задач и контроль сроков их исполнения. -контроль качества кадрового делопроизводства и...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+54% к среднему

Производственно-Торговая Компания Ранплер · Москва

Поиск кандидатов. Использовать разные каналы: базы резюме, профессиональные сообщества, нетворкинг, иногда — сотрудничество с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов и...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Рекрутер в образовательные проекты iSpring

от 150 000 ₽+54% к среднему

iSpring · Йошкар-Ола

Глубоко разбираться в потребностях заказчика и переводить их в понятный профиль кандидата. Выстраивать долгосрочные отношения с преподавателями и экспертным сообществом.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала в колл-центр

120 000 — 180 000 ₽+76% к среднему

Just For Busy · Москва

Оперативно обрабатывать поступающие заявки от желающих служить по контракту. - Проводить оценку кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии требованиям вакансии. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Менеджер по массовому подбору персонала

от 150 000 ₽+76% к среднему

Давай Вместе · Москва

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 21 сентября

Главный менеджер по подбору персонала

120 000 — 200 000 ₽+88% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Другие вакансии компании

Мастер-приемщик слесарного цеха (грузовая СТО)

180 000 — 220 000 ₽+82% к среднему

Major Truck Center · Москва

Прием автомобилей в ремонт. Согласование ремонтных работ с клиентом, составление предварительных смет. Согласование стоимости ремонта и заменяемых запасных частей.

От 1 года до 3 летМастер-приёмщикОпубликована 24 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+106% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 23 сентября

Специалист по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+106% к среднему

Сморыго Иван Владимирович · Пермь

Оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии. Проводить первичные собеседования с кандидатами, откликнувшимися на вакансии. Консультировать кандидатов по условиям участия в...

Нет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

180 000 — 180 000 ₽+112% к среднему

HR-агентство Ляминой Дарьи · Москва

Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.