Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Фрилансер по подбору вахтового персонала (склады и производство)

Exacor · Москва

Фрилансер по подбору вахтового персонала (склады и производство) — Exacor

Использовать собственные ресурсы и инструменты поиска кандидатов. Грамотно консультировать соискателей по условиям работы и выплатам. Сопровождать кандидатов до момента выезда...

Топ-7% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 67%. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, деловое общение, работа с большим объемом информации, деловая переписка.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 84% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы приглашаем к сотрудничеству опытных рекрутеров и специалистов по массовому подбору персонала.
Если у вас есть успешный опыт закрытия линейных вакансий и собственные каналы привлечения кандидатов, мы готовы предложить прозрачную систему мотивации и долгосрочное сотрудничество.

Что нужно делать:
• Подбирать сотрудников для работы вахтовым методом на крупные склады и производственные площадки.
• Использовать собственные ресурсы и инструменты поиска кандидатов.
• Грамотно консультировать соискателей по условиям работы и выплатам.
• Сопровождать кандидатов до момента выезда на объект.
• Помогать в сборе и отправке необходимых документов.
• Контролировать адаптацию сотрудников и их отработку первых 10 смен.
Мы ожидаем:
• Опыт подбора вахтового персонала на различные линейные позиции.
• Понимание специфики аутсорсинга и массового подбора.
• Умение работать на результат и доводить кандидатов до выхода на объект.
• Наличие собственных источников привлечения кандидатов будет преимуществом.
Что вы получаете:
✔️ Удаленный формат работы из любой точки России.
✔️ Свободный график без привязки к офису.
✔️ Стабильный поток актуальных заявок и вакансий.
✔️ Прозрачную систему оплаты без скрытых условий.
✔️ Возможность масштабировать свой доход.
Мотивация:
💰 За каждого сотрудника, который приехал на вахту и успешно отработал 10 смен — 3 000 ₽.
🎁 При выводе от 5 сотрудников дополнительно выплачивается бонус 15 000 ₽.
Ваш доход напрямую зависит от результата и не ограничен фиксированным окладом.

Если вы умеете находить людей, выстраивать с ними коммуникацию и доводить кандидатов до выхода на объект — будем рады сотрудничеству!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМассовый подбор персоналаДеловое общениеРабота с большим объемом информацииДеловая переписка

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Фрилансер по подбору вахтового персонала (склады и производство)»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Exacor

EXACOR - это компания по предоставлению персонала креативных профессий и маркетинга мероприятий, которая была создана еще в 2013 году. Компания предлагает услуги по предоставлению опытных и энергичных сотрудников. Одной из основных причин успеха EXACOR является то, что команда не взимает плату у своих клиентов! Благодаря отзывам клиентов, которым мы предоставляем персонал, EXACOR не нужно добавлят…

Открытых вакансий: 4
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий специалист по подбору персонала

от 150 000 ₽+67% к среднему

Клочков Артём Владимирович · Нижний Новгород

Сопровождение и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем. Взаимодействие с активной базой (входящие заявки и горячие...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала\HR (подбор, адаптация, корпоративная культура)

от 130 000 ₽+44% к среднему

H-RDCONSULTING · Москва

Компания 15 лет на рынке. Штат компании 90 человек. Основное направление - монтажные и пусконаладочные работы для всех типов строительных объектов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

HR-менеджер в геймдев (IT)

130 000 — 170 000 ₽+67% к среднему

Маналот Геймз · Москва

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Специалист по поиску и работе с персоналом (HR) в строительную компанию

от 150 000 ₽+67% к среднему

Приоритет · Москва

Поиск и подбор специалистов: Полный цикл — от анализа потребности до выхода на работу. Активный поиск кандидатов всех уровней для стройплощадок...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

145 000 — 145 000 ₽+61% к среднему

Свобода · Москва

Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

120 000 — 180 000 ₽+67% к среднему

ХОПЁР СТАЛЬ · Москва

Ключевая роль HR-менеджера — привлекать сильных менеджеров по продажам в холодные B2B-продажи. Подбирать и вести персонал по...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель отдела подбора (Аутсорсинг)

от 260 000 ₽+108% к среднему

Exacor · Москва

Разработка и реализация стратегии привлечения персонала (ВАХТА) в соответствии с потребностями бизнеса. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+94% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+100% к среднему

Нео-Терм · Москва

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.

Вакансии рекрутера