ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерРекрутер (строительство)

iSpring · Йошкар-Ола

Рекрутер (строительство) — iSpring

Подбор сотрудников всех уровней и разной специализации. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Ведение документации по подбору кадров...

Выше 75% предложенийКомпания набирает: 59 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 45%. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 59.

Описание вакансии

iSpring – мировой лидер на рынке программных продуктов для корпоративного обучения.

Более 47 000 клиентов из 155 стран уже используют продукты iSpring, среди них Google, Sony, Microsoft, Adidas, Tesla, SpaceX, Starbucks, Boeing, Аэрофлот, Лукойл, Яндекс, Сбербанк, более 150 компаний из списка Fortune-500, а также ведущие российские и зарубежные университеты: Stanford University, University of Oxford, Harvard University, МГУ, МФТИ, СПбГУ и другие. Продукты iSpring регулярно получают награды в престижных мировых рейтингах.

Компания активно растет и нам нужны специалисты в области строительства. Поэтому мы приняли решение расширить HR-службу и ищем специалиста, который будет успешно подбирать кадры в компанию.

Задачи:

  • подбор сотрудников всех уровней и разной специализации;
  • взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
  • ведение документации по подбору кадров (заявки, анкеты, профиль должности и т.д.);
  • размещение вакансии в интернете и печатных изданиях;
  • проведение собеседований, оценка компетенций соискателя;
  • сбор рекомендаций;
  • организация выхода сотрудника на работу;
  • контроль адаптации новых сотрудников;
  • формирование баз данных, кадрового резерва для оперативного подбора сотрудников;
  • контроль сроков кадровых процессов;
  • составление отчетности;
  • взаимодействие с ЦЗН;
  • освещение работы HR-службы в социальных сетях;
  • прочие задачи, возникающие в процессе профессиональной деятельности.

Требования:

  • опыт подбора сотрудников в сфере строительства от 1 года;
  • практическое владение методиками подбора и оценки кандидатов;
  • уверенный пользователь ПК и офисных пакетов;
  • владение навыками работы в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

  • работу в динамично развивающейся IT-компании;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белую» зарплату;
  • профессиональный рост;
  • регулярное корпоративное обучение;
  • современный уютный офис в центре города.

Будем рады видеть Вас в команде iSpring!

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер (строительство)»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Йошкар-Ола.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

iSpring

iSpring — российская ИТ-компания из Йошкар-Олы, которая работает на международном рынке.  Мы делаем продукты для всего мира. Наш главный продукт iSpring LMS — платформа для управления обучением персонала помогает организациям развивать команды и бизнес. Мы являемся одним из мировых лидеров в своём сегменте. Продукты iSpring используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс, МегаФон, Лукойл, Альфа-Капитал, …

Открытых вакансий: 59

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR менеджер

80 000 — 150 000 ₽+28% к среднему

REINEXPO · Санкт-Петербург

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала (Москва)

100 000 — 130 000 ₽+28% к среднему

АПолимер · Москва

Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

130 000 — 130 000 ₽+44% к среднему

Р-Строй · Москва

Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

от 150 000 ₽+45% к среднему

Авталон · Москва

Полный цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника. Поиск кандидатов на сайте вакансий и других площадках. Проведение интервью и оценка кандидатов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Специалист по подбору персонала на технические и строительные должности

110 000 — 110 000 ₽+22% к среднему

РПСГ Глобал · Южно-Сахалинск

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

100 000 — 150 000 ₽+39% к среднему

Первое бюро оценки и экспертизы · Москва

Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до передачи финального кандидата руководителю. Искать сотрудников через сайте вакансий, Telegram, профессиональные сообщества, базы...

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Рекрутер в образовательные проекты iSpring

от 150 000 ₽+45% к среднему

iSpring · Йошкар-Ола

Глубоко разбираться в потребностях заказчика и переводить их в понятный профиль кандидата. Выстраивать долгосрочные отношения с преподавателями и экспертным сообществом.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

UX-редактор в продуктовую команду (Английский - C1 +)

Зарплата не указана

iSpring · Москва

ISpring Learn – платформа для управления онлайн-обучением. ISpring Suite – инструменты для создания онлайн-курсов и контента. Писать и улучшать тексты...

Можно удалённоОт 3 до 6 летКопирайтерОпубликована 1 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала с опытом в массовом подборе

160 000 — 200 000 ₽+74% к среднему

Гранд СК · Москва

Готов быть вовлеченным в процесс подбора на протяжении всего рабочего дня. В твои задачи будет входить: Активный массовый поиск и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Главный менеджер по подбору персонала

120 000 — 200 000 ₽+78% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+94% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.