Менеджер по подбору персонала в колл-центр — ЭйчАр-Партнер
Оперативно обрабатывать поступающие заявки от желающих служить по контракту. - Проводить оценку кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии требованиям вакансии. -
Топ-10% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 90% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 200 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 74%. В требованиях: деловое общение, грамотная устная речь, пользователь пк, навыки продаж, массовый подбор персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 73% местных вакансий.
Описание вакансии
В колл-центр кадрового агентства требуются менеджеры по подбору персонала! Ваши задачи:
- Оперативно обрабатывать поступающие заявки от желающих служить по контракту.
- Проводить оценку кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии требованиям вакансии
- Консультировать соискателей, помогая им сделать осознанный выбор места службы и направления деятельности, сопровождение кандидатов.
Работа в amoCRM
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала или в продажах от 1 года обязателен! Базовые знания по работе в CRM (любой)
Условия:
Стабильная фиксированная часть плюс бонусы.
Поток заявок гарантирован.
Работа в комфортном офисе (Ракетный бульвар, 16, м. ВДНХ)
Четкий график: Полная занятость, 5 дней в неделю (понедельник-пятница) с 9:00 до 18:00.
Обучение и поддержка: Мы обеспечим вас всеми необходимыми знаниями для успешной работы.
Если вы хотите стать частью значимого проекта и внести свой вклад в укрепление обороноспособности страны, отправляйте свое резюме!
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала в колл-центр»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Полный цикл подбора: от снятия заявки с нанимающего менеджера до выхода кандидатов и передачи в онбординг. Формирование профиля кандидата: определение...
Быть советником руководителей- проводить интервью, оценивать кандидатов и давать экспертные рекомендации, напрямую влияя на кадровые решения. Участвовать в развитии HR...
Оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии. Проводить первичные собеседования с кандидатами, откликнувшимися на вакансии. Консультировать кандидатов по условиям участия в...
Работа с потоком: обработка входящих откликов. Личных встреч нет. Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора.
Владеем своим производством, складами и автопарком. Поиск кандидатов на работных сайтах (почти неограниченны в бюджете) . В основном это Менеджеры по...
Обработка заявок на морских специалистов, поступивших от судовладельца и\или его оператора и поиск кандидатов на заявленные судовладельцем \ оператором позиции...
поиск персонала (как правило для вахтовых работ) как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по...
Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.