БЕРНХАРД ШУЛЬТЕ ШИПМЕНЕДЖМЕНТ КРУ СЕРВИС ЦЕНТР C.-ПЕТЕРБУРГ · Санкт-Петербург
Инспектор по подбору персонала в крюинг, FPO, Санкт-Петербург
Обработка заявок на морских специалистов, поступивших от судовладельца и\или его оператора и поиск кандидатов на заявленные судовладельцем \ оператором позиции...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 70% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 105 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 17%. В требованиях: английский язык, пользователь пк, работа с оргтехникой, ms outlook, грамотная речь.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 58% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Обработка заявок на морских специалистов, поступивших от судовладельца и\или его оператора и поиск кандидатов на заявленные судовладельцем \ оператором позиции по базе данных Компании.
Проведение первичного интервьюирования кандидата. Проверка наличия и сроков действия требуемых, согласно заявке лицензий, сертификатов, свидетельств, паспортов и т.п.
Проверка знаний кандидатом английского языка в объеме требований предполагаемой должности на судне, на базе проверочных тестов применяемых в Компании.
Проверка послужного списка кандидата его рабочих характеристик у предыдущих работодателей. Занесение новых кандидатов в базу данных Компании.
Подготовка выездных документов моряка, включая подфлажные документы и при необходимости организация прохождения отъезжающим моряком обучения по требованию судовладельца/оператора.
Подписание контрактов и отправка моряка на судно.
Требования:
Высшее оконченное образование;
Уверенное владение ПК, программами Excel, Word, Outlook;
Стабильная и официальная заработная плата - 2 раза в месяц;
Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации;
График работы 5/2 (сб, вс- выходные дни) с 09:30 до 18.30, перерыв 1 час. В пятницу сокращенный рабочий день до 17:00;
Возможность карьерного роста;
Полный соц. пакет (отпуск, больничный);
Испытательный срок 3 месяца;
ДМС после испытательного срока;
Годовой бонус по итогам работы;
Корпоративные мероприятия.
Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в крюинге!
Вакансия предполагает работу в офисе в г. Санкт-Петербург. Удалённого формата нет.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Английский языкПользователь ПКРабота с оргтехникойMS OutlookГрамотная речь
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Инспектор по подбору персонала в крюинг, FPO»?
Работодатель указал вилку от 105 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Bernhard Schulte Shipmanagement (BSM) is an integrated maritime solutions leader, with a strong heritage spanning more than 130 years in the shipping industry, and trusted as a partner by responsible and demanding customers worldwide.
Managing a fleet of over 640 vessels, 20,000 employees enable the delivery of safe, reliable and efficient ship management services through a network of ten ship mana…
Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Самостоятельное ведение вакансий. Ведение отчетности в системе Estaff. Коммуникации с кандидатами. Проведение интервью. Сорсинг и поиск альтернативных каналов закрытия вакансий.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Полный цикл подбора и адаптации (снять запрос с заказчика, публикация объявления, собеседования (оффлайн и онлайн), формирование предложения о работе, сопровождение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерный состав, административный персонал). Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе...