Владеем своим производством, складами и автопарком. Поиск кандидатов на работных сайтах (почти неограниченны в бюджете) . В основном это Менеджеры по...
Выше 75% предложенийБерут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 140 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 49%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала, первичная адаптация персонала, найм персонала, кейс-интервью.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 60% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания "РМО" это комплексный поставщик инженерных систем, вентиляционного и электротехнического оборудования по всей стране (B2B)
Активно растем и расширяемся, в связи с чем ищем нового Рекрутера к нам в команду!
ЧЕМ МЫ ОТЛИЧАЕМСЯ:
Владеем своим производством, складами и автопарком;
У нас выстроенная система обучения для всех сотрудников, из-за чего рамки подбора довольно широкие;
Активная корпоративная жизнь, постоянные треннинги/тимбилдинги/обучения для сотрудников;
Мы полностью белая компания и соблюдаем ТК.РФ.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Поиск кандидатов на работных сайтах (почти неограниченны в бюджете) . В основном это Менеджеры по продажам, коммерческий блок;
Написание вакансий и поддержание высокой конверсии, разбор откликов, холодный поиск;
Проведение первичных телефонных интервью и собеседований в видео формате;
Участие в поддержании HR-Бренда и формировании корпоративной культуры компании, помощь в организации корпоративов;
УСЛОВИЯ:
Оформление по ТК.РФ с первого дня и полностью белый оклад и премия;
Пятидневная рабочая неделя и полное отсутствие переработок (с 9 до 18, в 18:00 офис закрывается и всех выгоняют домой, вне работы вас никто никогда не трогает);
Полностью оборудованное рабочее место (Моноблок, телефон, связь - все оплачивается);
Библиотека с книгами на тему HR, которые нужно брать домой и читать.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Готовность делать 50+ звонков и проводить по 10+ собеседований ежедневно;
Желание много зарабатывать;
Опыт работы в HR сфере, или же в сфере продаж;
Высокий эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость;
Ваш успех будет зависеть напрямую от того, как вы построите систему своей работы (тайм-менеджмент наше все), а мы вам поможем на всех этапах.
Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами! До встречи на собеседовании (в удаленном формате)
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «РМО» (Расходные Материалы и Оборудование) — ваш надежный поставщик и партнер в сфере инженерного обеспечения.
Более 10 лет мы специализируемся на комплексных поставках для бизнеса: вентиляционное и электротехническое оборудование и инженерная сантехника.
Почему с нами работают лидеры?
Нашими клиентами являются такие гиганты, как «Газпром», «РосАтом», «Ашан» , а также ключевые объекты стр…
Размещать вакансии на сайтах (все доступы предоставим). Искать кандидатов по базам и источникам (ресурсы предоставим). Обзванивать кандидатов по холодным и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Обработка заявок на морских специалистов, поступивших от судовладельца и\или его оператора и поиск кандидатов на заявленные судовладельцем \ оператором позиции...
Организация массового подбора персонала. Перенаправление кандидатов ответственным Начальникам. Проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование. Проведение собеседования. Обработка входящих звонков...
Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса. Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии (объекты + офис). Организация процесса привлечения кандидатов: размещение вакансий на специализированных ресурсах...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Участие в организации ежедневной работы отдела кадров, распределение текущих задач и контроль сроков их исполнения. -контроль качества кадрового делопроизводства и...
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...