Менеджер по подбору персонала со знанием Испанского языка — СИНЕРГИЯ
Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу (точечные и массовые позиции) без кдп.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 531 вакансийОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 150%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 300 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 33%. В требованиях: массовый подбор персонала, подбор сотрудников, подбор персонала, hr-аналитика, e-staff. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 531.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 56% местных вакансий.
Описание вакансии
Ты умеешь находить таланты там, где другие видят только резюме? Любишь работать с амбициозными задачами и не боишься сложных заказчиков?
Твои задачи:
Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу (точечные и массовые позиции) без кдп
Активный поиск и привлечение лучших специалистов на рынке
Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками, выявление и уточнение потребностей
Ведение базы кандидатов в e-staff, поддержание актуальности информации
Аналитика и отчётность по результатам подбора
Что важно для успеха:
Знание испанского языка B1 и выше
Умение работать с разными категориями вакансий и сложными заказчиками
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
Самостоятельность, инициативность, умение брать ответственность за результат
Владение современными инструментами поиска и оценки персонала
Знание иностранных языков будет плюсом
Опыт работы в e-staff приветствуется
Условия и преимущества:
Оклад 100 000 руб. на руки + достойный бонус за выполнение плана
Оформление по ТК РФ, полный рабочий день, график 5/2
Возможность работать в офисе или удалённо
Участие в масштабных патриотических и образовательных проектах
Перспективы карьерного роста в международной компании
Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала со знанием Испанского языка»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Корпорация «Синергия» объединяет более 50 компаний в области образования , digital-маркетинга, организации мероприятий и других направлений. Ключевыми подразделениями являются Университет и Школа Бизнеса «Синергия»
«Синергия» — это образовательная экосистема, предлагающая широкий спектр продуктов для всех категорий и возрастов. Мы реализуем модель непрерывного образования на базе собственной т…
Выполнение планов по закрытию вакансий массового подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Ответы на вопросы, поддержка кандидатов. Сопровождение документооборота (сбор, проверка, контроль подписания). Оперативное решение возникающих вопросов.
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерный состав, административный персонал). Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе...
Руководить продающим контакт-центром численностью до 60 человек (исходящие/входящие звонки). Обеспечивать выполнение планов продаж. Обеспечивать соблюдение параметров и сроков...
Определять направления развития кафедры, работать над учебными планами и программами. Налаживать связи с работодателями, чтобы студенты проходили практику и находили...
Участие в бюджетировании: формирование, согласование и контроль исполнения бюджетов подразделений и проектов. Проведение план-факт анализа, выявление отклонений и причин...
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.