Менеджер по подбору вахтового персонала — Благоустройство Запсиба
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
Топ-8% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 140 000 — 140 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 56%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 81% местных вакансий.
Описание вакансии
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Оперативное закрытие заявок на подбор;
- Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах; - Проведение собеседований; - Ведение базы соискателей; - Консультация соискателей об условиях работы;
- Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу; - Направление соискателя на объект;
- Проведение мониторинга конкурентной среды;
- Подготовка отчётов руководству;
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала; - Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах; - Знание актуальных методов подбора персонала на линейные позиции и готовность применить их на практике;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня; - Своевременная выплата заработной платы; - Комфортный офис в шаговой доступности от метро; - График работы обсуждается индивидуально.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору вахтового персонала»?
Работодатель указал вилку 140 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «Благоустройство Запсиба» работает на рынке с 2002 года. За это время компания выросла, как в профессиональном плане, так и в плане региональной представленности.
На настоящий момент «Благоустройство Запсиба» имеет филиалы в Новокузнецке, Москве и Томске, обособленные подразделения в Ангарске, Екатеринбурге, Хабаровске, Новосибирске, Тольятти, Красноярске, Новоуральске, Лабытнанги, Новом…
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...
Поиск и подбор персонала (Кладовщик и Повар в дарксторы Яндекс.Лавка). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Размещение вакансий на работных...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 17 сентября
Глубоко разбираться в потребностях заказчика и переводить их в понятный профиль кандидата. Выстраивать долгосрочные отношения с преподавателями и экспертным сообществом.
Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...
Эксплуатация и техническое обслуживание энергетического оборудования: регулярные проверки, диагностика, ремонт и замена компонентов. Мониторинг состояния систем, выявление и оперативное устранение...
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...