Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Частный рекрутер
- профиль проверен площадкой
- Да
Профиль оформлен на частного рекрутера — подбор ведёт человек, а не отдел кадров компании.
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель отдела маркетинга и рекрутер.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 400 000 ₽ — это на 122% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела маркетинга» (180 000 ₽).
О себе
Меня зовут Марина Гребенюк. Я частный рекрутер с более чем 8-летним опытом работы в сфере подбора персонала. Сопровождаю кандидатов на всех этапах трудоустройства — от первичной оценки до выхода на работу — и работаю только с компаниями, чьи условия и управленческая культура мне понятны и прозрачны.
Моя задача — не просто закрыть вакансию, а обеспечить совпадение интересов бизнеса и специалиста. Я помогаю найти позицию, где есть понятные задачи, адекватное руководство, стабильные условия и возможности для профессионального роста.
Формат работы
Я не агентство и не посредник без доступа к информации.
Работаю напрямую с руководителями и собственниками компаний.
Предлагаю только актуальные вакансии от проверенных работодателей.
Даю реалистичное представление о задачах, требованиях и перспективах.
Помогаю структурировать резюме и подготовиться к интервью.
Открыто обсуждаю риски и ожидания с обеих сторон.
Почему со мной работают
— Хорошо понимаю рынок труда: от производственных и линейных позиций до управленческого состава.
— Оцениваю не только опыт, но и управленческую среду, в которую кандидат попадёт.
— Работаю на долгосрочный результат, а не на формальное трудоустройство.
Кому подойдёт такой формат
Специалистам, которые ценят прозрачность, хотят понимать реальные перспективы и готовы осознанно выбирать место работы, а не идти на первое предложение.
Как компания платит
В среднем по вакансиям «Гребенюк Марина Сергеевна» в каталоге — 400 000 ₽. Это 122% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела маркетинга» платят 180 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 63%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По грейдам
| Опыт | Сколько в среднем | Вакансий с вилкой |
|---|
| От 1 года до 3 лет | 150 000 ₽ | 3 |
| Более 6 лет | 400 000 ₽ | 2 |
Между «от 1 года до 3 лет» и «более 6 лет» компания кладёт разницу в 2,7 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 1 — в гибриде, 4 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|
| Москва | 4 | 80% |
| Зеленоград | 1 | 20% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|
| От 1 года до 3 лет | 3 | 60% |
| Более 6 лет | 2 | 40% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 4
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 2
- столько в среднем висит объявление
- 1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 5
- вакансий с указанной зарплатой
- 100%
- разных позиций
- 5
- городов найма
- 2
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 87 000 ₽ до 400 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
CAC · 1 ↑Digital Marketing · 1 ↑MQL · 1 ↑ROMI · 1 ↑SQL · 1 ↑Анализ рынка · 1 ↑Аналитические способности · 1 ↑Аналитическое мышление · 1 ↑Внутренний подбор персонала · 1Грамотная письменная речь · 1Грамотная устная речь · 1Деловая коммуникация · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: CAC, Digital Marketing, MQL.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 40% вакансий |
| Спорт и фитнес | 2 из 2 | 100% по направлению — у 8% вакансий |
| ДМС | 2 из 2 | 100% по направлению — у 17% вакансий |
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
350 000 — 570 000 ₽+122% к среднему
Гребенюк Марина Сергеевна · Москва
Формировать и обеспечивать выполнение планов по целевым лидам в разрезе товарных групп с учетом планов продаж, стоимости привлечения и маркетингового...
130 000 — 170 000 ₽+50% к среднему
Гребенюк Марина Сергеевна · Москва
Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу. Закрывать вакансии разного уровня и профиля...
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Гребенюк Марина Сергеевна»?
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 4.
Сколько платит «Гребенюк Марина Сергеевна»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 400 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «Гребенюк Марина Сергеевна»?
Москва — 4 вакансии, Зеленоград — 1 вакансия.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.