ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

Столяров Александр Олегович · Пермь

Менеджер по подбору персонала — Столяров Александр Олегович

Ответы на вопросы, поддержка кандидатов. Сопровождение документооборота (сбор, проверка, контроль подписания). Оперативное решение возникающих вопросов.

Топ-7% по зарплатеБерут без опытаСтажировкаШирокая вилка: разброс 100%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 100 000 — 200 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 67%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.

Описание вакансии

Обязанности:
• Ответы на вопросы, поддержка кандидатов.
• Сопровождение документооборота (сбор, проверка, контроль подписания).
• Оперативное решение возникающих вопросов.

Мы ждём вас, если вы:
Коммуникабельный и находчивый — любите общаться и быстро находите решения.
Готовы учиться и начинать карьеру с нуля.
Без опыта? Это не проблема, а даже плюс! Мы ищем именно новичков, чтобы вырастить своих экспертов.

Мы предлагаем:
💰 Доход без потолка — чем больше кандидатов вы закроете, тем выше ваша зарплата. Выплаты 2 раза в месяц.
🏢 Современный офис с дружной атмосферой, чаем, кофе и печеньками.
👨‍🏫 Личного наставника — полноценное обучение и поддержка на старте.

Готовы начать карьеру в HR с сильной командой? Откликайтесь!

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Столяров Александр Олегович Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер в образовательные проекты iSpring

от 150 000 ₽+45% к среднему

iSpring · Йошкар-Ола

Глубоко разбираться в потребностях заказчика и переводить их в понятный профиль кандидата. Выстраивать долгосрочные отношения с преподавателями и экспертным сообществом.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+67% к среднему

Ангел, Группа компаний · Москва

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам. Переписка и созвон с кандидатами с целью "довести до...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

90 000 — 180 000 ₽+50% к среднему

ПО «Трубное решение» · Москва

Полный цикл найма: от размещения вакансий и поиска кандидатов до выхода сотрудника и сопровождения на испытательном сроке. Основной фокус - подбор...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала (со знанием испанского языка)

100 000 — 200 000 ₽+67% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий массового подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер

130 000 — 170 000 ₽+67% к среднему

Гребенюк Марина Сергеевна · Москва

Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу. Закрывать вакансии разного уровня и профиля...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала со знанием Испанского языка

120 000 — 300 000 ₽+33% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу (точечные и массовые позиции) без кдп.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+94% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+100% к среднему

Нео-Терм · Москва

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.