Энерго Системы · Москва
Менеджер по подбору персонала — Энерго Системы
Полный цикл подбора персонала (преимущественно коммерческие специалисты): от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 210 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 106%. В требованиях: поиск персонала в открытых источниках, подбор персонала, проведение телефонных интервью, работа с большим объемом информации, рекрутмент. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 11.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 89% местных вакансий.
Описание вакансии
Уважаемые соискатели, ознакомьтесь внимательно с описанием вакансии.
«Энерго Cистемы» — это стабильная и динамично развивающаяся компания, которая с 2016 года обеспечивает российскую промышленность комплексным оборудованием и инженерными решениями. Наша экспертиза охватывает весь цикл проекта: от проектирования до поставки, монтажа и сдачи объекта заказчику. Работая с крупнейшими холдингами страны, мы зарекомендовали себя как надежный партнер, способный реализовать проекты любой сложности, способствуя экономическому росту нашей страны.
Для усиления подбора в связи с активным ростом штата компании необходим сотрудник в помощь действующим менеджерам по подбору персонала.
Договор ГПХ до конца года, далее продление с возможным переходом в штат
Чем предстоит заниматься
- Полный цикл подбора персонала (преимущественно коммерческие специалисты): от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу.
- Активный поиск кандидатов через сайте вакансий, холодный поиск и прямой выход на специалистов.
- Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, а также организация последующих этапов собеседований.
- Подготовка и согласование офферов, проведение переговоров по условиям трудоустройства.
- Формирование и ведение базы кандидатов, поддержание кадрового резерва компании.
- Ведение отчетности по вакансиям, анализ эффективности источников поиска и воронки подбора.
Наши ожидания:
- Наличие опыта подбора коммерческих специалистов
- Высокая ориентация на результат и ответственность за закрытие вакансий в установленные сроки
- Проактивность: умение самостоятельно искать решения и новые источники кандидатов
- Развитые навыки убеждения и ведения переговоров
- Внутренняя мотивация достигать поставленных целей и выполнять плановые показатели
Мы предлагаем:
- Официальное оформление
- Уровень окладной части 60 000 рублей + бонус 30 000 рублей за вышедшего кандидата (и отработавшего 2 недели). Мы ожидаем, что наш будущий сотрудник будет выводить от двух человек в месяц и зарабатывать от 120 000 рублей
- Материальная поддержка сотрудников в особых жизненных ситуациях
- Дополнительный оплачиваемый день отдыха в течение года к дню рождения
- Подарки детям сотрудников на праздники
- Вознаграждения за приведённых по рекомендации сотрудников
- Обучение и наставничество от опытных коллег
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Современный офис в локации Москва сити с красивыми видами (оборудован кухней и всем необходимым для комфортной работы)
- График: 5/2
- Формат: 3 дня в неделю в офисе компании, остальное время - удаленно
Ждем тебя в команду!
Вакансия опубликована 8 октября, проверена 09.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 210 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 09.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Компания «ЭНЕРГО СИСТЕМЫ» более 9 лет обеспечивает российский рынок зарубежным и отечественным оборудованием, внося свой вклад в экономическое благополучие страны. За годы успешной работы мы зарекомендовали себя как надёжного поставщика, обладающего высокой экспертизой в реализации проектов любой сложности. Наши клиенты – крупные холдинги и концерны промышленного сектора, выбирающие нас за высоки…
Открытых вакансий: 11Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Рекрутер на пищевое производство
120 000 — 150 000 ₽+69% к среднему
Ремесленная пекарня Иван да Федор · Москва
Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.
Ведущий специалист по подбору персонала
150 000 — 300 000 ₽+181% к среднему
СИНЕРГИЯ · Москва
Выполнение планов по закрытию вакансий разных категорий точечного подбора ( EdTech, GR, PR,СММ и других направлений ). Соблюдение утверждённых технологий найма...
Менеджер по подбору персонала
от 150 000 ₽+63% к среднему
Алюмтек · Ростов-на-Дону
Полностью вести подбор от заявки руководителя до выхода сотрудника на работу. Быстро закрывать вакансии в офисе и на производстве.
Рекрутер/хантер в массовый найм
90 000 — 200 000 ₽+81% к среднему
Юником Дельта · Гурьевск (Калининградская область)
Поиск и подбор кандидатов на производственные вакансии. Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами и базой кандидатов.
Фрилансер по подбору вахтового персонала (склады и производство)
от 150 000 ₽+88% к среднему
Exacor · Москва
Использовать собственные ресурсы и инструменты поиска кандидатов. Грамотно консультировать соискателей по условиям работы и выплатам. Сопровождать кандидатов до момента выезда...
Другие вакансии компании
Руководитель направления коммерческого отдела (теплые клиенты, промышленное оборудование)
от 250 000 ₽+43% к среднему
Энерго Системы · Москва
Управление сотрудниками в своем направлении. Ведение коммерческих переговоров с лицами, принимающими решения (ЛПР) со стороны поставщиков и заказчиков.
Руководитель проектов B2B (Горно-обогатительная отрасль )
от 250 000 ₽+67% к среднему
Энерго Системы · Москва
Развитие продукта на рынках РФ и СНГ — от поиска ниши до первых контрактов. Коммуникация с заказчиками и зарубежными/локальными поставщиками.
Координатор коммерческого департамента
от 130 000 ₽+58% к среднему
Энерго Системы · Москва
Организация и протоколирование совещаний. Вести протоколы рабочих совещаний коммерческого департамента (в течение дня может проходить от 2 до 5 встреч...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
180 000 — 200 000 ₽+138% к среднему
АйСиЭм · Москва
Вести полный цикл подбора вакансий разных уровней: от специалистов, технического (линейного персонала) до руководителей. Проводить брифы с нанимающими руководителями: уточнять...
Старший рекрутер
150 000 — 250 000 ₽+150% к среднему
Hausberg LTD · Москва
Операционка: логистика, клиентская поддержка, автоматизация процессов. Финансы: финансовый директор. Подчинение: операционному директору. Зона ответственности — от запроса до конца испытательного срока...
Менеджер по подбору ТОП-персонала / Executive Search
от 200 000 ₽+150% к среднему
Русклимат · Москва
Уже закрывали топ-вакансии и сложные экспертные позиции. Находить тех, кто не откликается на обычные предложения. Говорить на одном языке...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.