Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору персонала

Энерго Системы · Москва

Менеджер по подбору персонала — Энерго Системы

Полный цикл подбора персонала (преимущественно коммерческие специалисты): от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов...

Топ-4% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 000 — 210 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 106%. В требованиях: поиск персонала в открытых источниках, подбор персонала, проведение телефонных интервью, работа с большим объемом информации, рекрутмент. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 11.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 89% местных вакансий.

Описание вакансии

Уважаемые соискатели, ознакомьтесь внимательно с описанием вакансии.

«Энерго Cистемы» — это стабильная и динамично развивающаяся компания, которая с 2016 года обеспечивает российскую промышленность комплексным оборудованием и инженерными решениями. Наша экспертиза охватывает весь цикл проекта: от проектирования до поставки, монтажа и сдачи объекта заказчику. Работая с крупнейшими холдингами страны, мы зарекомендовали себя как надежный партнер, способный реализовать проекты любой сложности, способствуя экономическому росту нашей страны.

Для усиления подбора в связи с активным ростом штата компании необходим сотрудник в помощь действующим менеджерам по подбору персонала.

Договор ГПХ до конца года, далее продление с возможным переходом в штат

Чем предстоит заниматься

  • Полный цикл подбора персонала (преимущественно коммерческие специалисты): от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу.
  • Активный поиск кандидатов через сайте вакансий, холодный поиск и прямой выход на специалистов.
  • Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, а также организация последующих этапов собеседований.
  • Подготовка и согласование офферов, проведение переговоров по условиям трудоустройства.
  • Формирование и ведение базы кандидатов, поддержание кадрового резерва компании.
  • Ведение отчетности по вакансиям, анализ эффективности источников поиска и воронки подбора.

Наши ожидания:

  • Наличие опыта подбора коммерческих специалистов
  • Высокая ориентация на результат и ответственность за закрытие вакансий в установленные сроки
  • Проактивность: умение самостоятельно искать решения и новые источники кандидатов
  • Развитые навыки убеждения и ведения переговоров
  • Внутренняя мотивация достигать поставленных целей и выполнять плановые показатели

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление
  • Уровень окладной части 60 000 рублей + бонус 30 000 рублей за вышедшего кандидата (и отработавшего 2 недели). Мы ожидаем, что наш будущий сотрудник будет выводить от двух человек в месяц и зарабатывать от 120 000 рублей
  • Материальная поддержка сотрудников в особых жизненных ситуациях
  • Дополнительный оплачиваемый день отдыха в течение года к дню рождения
  • Подарки детям сотрудников на праздники
  • Вознаграждения за приведённых по рекомендации сотрудников
  • Обучение и наставничество от опытных коллег
  • Дружный коллектив и поддержка на всех этапах
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Современный офис в локации Москва сити с красивыми видами (оборудован кухней и всем необходимым для комфортной работы)
  • График: 5/2
  • Формат: 3 дня в неделю в офисе компании, остальное время - удаленно

Ждем тебя в команду!

Вакансия опубликована 8 октября, проверена 09.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Поиск персонала в открытых источникахПодбор персоналаПроведение телефонных интервьюРабота с большим объемом информацииРекрутментHRРекрутингДеловая этикаПрямой поискПодбор сотрудниковПоиск информации в интернетОценка кандидатовТелефонное интервьюДеловая коммуникацияРабота с оргтехникой

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 210 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 09.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Энерго Системы

Компания «ЭНЕРГО СИСТЕМЫ» более 9 лет обеспечивает российский рынок зарубежным и отечественным оборудованием, внося свой вклад в экономическое благополучие страны. За годы успешной работы мы зарекомендовали себя как надёжного поставщика, обладающего высокой экспертизой в реализации проектов любой сложности. Наши клиенты – крупные холдинги и концерны промышленного сектора, выбирающие нас за высоки…

Открытых вакансий: 11

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер

от 250 000 ₽+172% к среднему

СберПраво · Москва

Закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход. Совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции...

Более 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Рекрутер на пищевое производство

120 000 — 150 000 ₽+69% к среднему

Ремесленная пекарня Иван да Федор · Москва

Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 9 октября

Ведущий специалист по подбору персонала

150 000 — 300 000 ₽+181% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий разных категорий точечного подбора ( EdTech, GR, PR,СММ и других направлений ). Соблюдение утверждённых технологий найма...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 7 октября

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+63% к среднему

Алюмтек · Ростов-на-Дону

Полностью вести подбор от заявки руководителя до выхода сотрудника на работу. Быстро закрывать вакансии в офисе и на производстве.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Рекрутер/хантер в массовый найм

90 000 — 200 000 ₽+81% к среднему

Юником Дельта · Гурьевск (Калининградская область)

Поиск и подбор кандидатов на производственные вакансии. Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами и базой кандидатов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 8 октября

Фрилансер по подбору вахтового персонала (склады и производство)

от 150 000 ₽+88% к среднему

Exacor · Москва

Использовать собственные ресурсы и инструменты поиска кандидатов. Грамотно консультировать соискателей по условиям работы и выплатам. Сопровождать кандидатов до момента выезда...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 8 октября

Другие вакансии компании

Руководитель направления коммерческого отдела (теплые клиенты, промышленное оборудование)

от 250 000 ₽+43% к среднему

Энерго Системы · Москва

Управление сотрудниками в своем направлении. Ведение коммерческих переговоров с лицами, принимающими решения (ЛПР) со стороны поставщиков и заказчиков.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Руководитель проектов B2B (Горно-обогатительная отрасль )

от 250 000 ₽+67% к среднему

Энерго Системы · Москва

Развитие продукта на рынках РФ и СНГ — от поиска ниши до первых контрактов. Коммуникация с заказчиками и зарубежными/локальными поставщиками.

От 1 года до 3 летРуководитель проектовОпубликована 28 сентября

Координатор коммерческого департамента

от 130 000 ₽+58% к среднему

Энерго Системы · Москва

Организация и протоколирование совещаний. Вести протоколы рабочих совещаний коммерческого департамента (в течение дня может проходить от 2 до 5 встреч...

От 1 года до 3 летКоординатор отдела продажОпубликована 10 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору и адаптации персонала

180 000 — 200 000 ₽+138% к среднему

АйСиЭм · Москва

Вести полный цикл подбора вакансий разных уровней: от специалистов, технического (линейного персонала) до руководителей. Проводить брифы с нанимающими руководителями: уточнять...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Старший рекрутер

150 000 — 250 000 ₽+150% к среднему

Hausberg LTD · Москва

Операционка: логистика, клиентская поддержка, автоматизация процессов. Финансы: финансовый директор. Подчинение: операционному директору. Зона ответственности — от запроса до конца испытательного срока...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 8 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.